“星二代”抢着出道的风波还没完，“星三代”就来了，不由得让人怀疑明星也开始“搞世袭”了

濮存昕是德才兼备的“老戏骨”，每每有他出场的剧总让人觉得靠谱

2025年，72岁的濮存昕接连发两条动态，为11岁外孙女韩子萱（小名菲儿）参演短剧《掌上齐眉》打气，这就是争议的起点

孩子在剧里饰演“萧云萱”，戏份不多，被定位为小太阳型角色

很正常的一次家庭支持，却被推上了热搜

最先起火的是颜值，网友说孩子长相不够“明星脸”，这话听着刺耳，但不新鲜

网友的第一枪不是冲着孩子的演技，而是冲着“颜值不够像明星”

真要命的还不止颜值

有人追查到剧方和濮存昕的老搭档有合作关系，资源关系链被摆在台面上，讨论直接从“好不好看”升级为“靠不靠人脉”

更关键的是，有人扒到该剧与濮存昕老搭档有业务往来，矛头一下子指向“资源世袭”

这下，留言里“内娱完了”出现得越来越频繁

濮存昕其实说得很清楚，孩子只是体验一下，家里也没把它当出道

这和前段时间一些“星二代”猛冲C位的操作不一样

这场讨论的核心并不是一个孩子长得美不美，而是行业资源是否公平

大家在意的是门是不是一直向有背景的人开着，而对普通演员关着

今年行业里有不少类似的火点

陈奕迅的女儿陈康堤签约华纳，被当成重点新人，音乐圈也被质疑“先看血统”

钟镇涛的女儿钟懿在综艺里由韩红亲自带队，节目选人上被质问是不是背景先行

小沈阳的女儿沈佳润去韩国出道，资源一时很优，本人出来回应也没完全把争议压下去

普通表演系毕业生在剧组跑场，一天能被拒好几次，大家对照着看，自然有情绪

一位编剧今年的爆料很直白：选角先看背景，明星亲属自带话题，对投资方是稳赚不赔

短剧更现实，周期短、靠话题抢流量，“自带关注”的孩子在财务上被当作安全牌

问题是，安全牌多了，作品就容易往粗糙走

王骁表态得更干脆：不管出身，演技达标就上，不达标就下

这话听起来苛刻，但公平就该这么落地

对“星二代”“星三代”，观众态度并不绝对

观众并不排斥星二代、星三代，排斥的是“光凭家世拿主角”的惯性

大家怕的是“差的把好的挤走”

要让争议消停，靠的是作品和能力的明牌

有例子摆在眼前

郭麒麟给出了一条路：把家庭光环放下，台词、节奏、人物关系一项一项地硬扛出来

从小角色干起，靠《庆余年》《赘婿》让观众买账，标签自然就换了

向佐的例子也在提醒：资源再好，演不动角色，市场不会买账

票房和口碑是冷冰冰的镜子，谁站得住，一目了然

回到这次的孩子身上，争议走到今天，别把矛头都对着一个十一岁的女孩

濮存昕的原话很明确——孩子只是参与了少量戏份，是一次锻炼

他过去在戏剧工作里，常常强调用新人、给青年演员机会，执导《海鸥》《雷雨》也在探索新班底，这样的职业取向并不和“搞世袭”画等号

大家真正关心的是，机会是不是在一个公开、可核验的规则里分配

这场舆情延烧的节奏也值得留意

起初是颜值，随后是人脉，再后来扩散到行业结构，变成对公平的集中吐槽

截至12月8日，双方没有新回应，舆论的焦点仍锁定在“资源倾斜”的大命题上

说明大家想要的不是一次道歉或一次解释，而是能落地的改变

该怎么改？

别喊口号，给规则

试试在公开选角里加“盲审”环节，先看定妆和试戏片段，去掉名字，只看表现；

把选角评分细则公开，把台词、情绪、走位、镜头感拆解成几项基础分；

给新人留固定比例的角色配额，让剧组别把所有筹码都押在“有话题的人”身上；

上线播出后，建立演员表现复盘机制，把好的留住，不达标的降权

行业需要一条看得见、摸得着的公开标准，把能力和作品摆在明面上

这事也该给家长们一个提醒

支持孩子体验艺术没问题，但公域里的角色，本质是竞争岗位

把“体验”说清楚，把“考核”接住，是尊重行业、也是保护孩子

平台和资本也别迷信血统，观众的耐心被一次次糟糕的作品耗尽后，只会投票给认真创作的人

好演员不怕慢，只怕门口被堵；

把门打开，让能演的人进来，这事就不难