文|吃瓜群众001

一朝天子一朝臣？

辛巴宣布退网让妻子接手自己的“商业帝国”仅120天，初瑞雪便大规模裁员，还强制要求月薪过万的员工全部降薪。

更离谱的，大徒弟蛋蛋不仅搬离总部，还顺手挖走了师父的一批核心骨干，这一系列让人看不懂的操作背后，到底是为了自保还是另有图谋？

距离2025年8月18日辛巴在直播间含泪宣布“永久退网”，时间已经整整过去了120天。

就在那一晚，辛巴声称身体机能严重受损，要把这摊子事儿全交给老婆初瑞雪。

初瑞雪接棒这三个多月，用一套极其强硬的手段给公司来了个大变革。

辛选集团内部的日子不好过，尤其是拿着高薪的中高层管理者，根据内部员工透露的消息，以前那种跟着大哥大口吃肉的日子结束了。

现在公司不仅在裁员，连留下来的人也得勒紧裤腰带，具体的政策相当简单粗暴：只要月薪超过1万元，就得接受降薪。

这个降薪不是象征性的，而是按比例来，幅度在3%到20%之间不等，工资越高，砍得越狠。

那些月入10万以上的核心高管，一下子就要少拿这一大笔钱，不接受也没关系，拿着赔偿走人就是了。

这也就不难解释，为什么辛选的员工数量会从巅峰时期的4000多人，一路狂跌到现在的1000来人。

除了降薪，2023年辛巴还高调地带着大家搬去杭州，结果才两年，公司又以“业务调整”为由把大部分业务迁回广州。

尤其是职能部门和客服团队，很多在杭州安家或者不愿意折腾的员工，只能拿钱走人。

有员工在7月中旬刚入职，干了半个月就赶上了8月的裁员潮，拿着半个月的补偿金一脸茫然地离开了。

初瑞雪这一套组合拳下来，摆明了就是要压缩成本。

不过这波被裁掉或者主动拿钱走人的员工，并没有全部流落街头，他们中很大一部分人，转身就进了另一个地方。

辛选这边在猛烈裁员，那边号称快手一姐的蛋蛋却在大肆“招兵买马”，618大促之后，蛋蛋就突然停更了社交账号，甚至清空了历史内容，搞得外界以为师徒情变。

虽然后来她在10月复出，嘴上说着还是辛选的人，但实际情况早就变了味儿。

蛋蛋在直播里不仅大倒苦水，说自己这几年遭受职场冷暴力，还透露了一个关键信息，早在师父辛巴退网前，她就已经被安排“独立”了。

这个“独立”不光是挂个名那么简单，一位长期和辛选合作的商家现身说法，指出蛋蛋的团队已经从广州大本营搬到了杭州。

而且不仅仅是自己搬，还带走了不少辛选的“精锐部队”，结果就导致最讽刺的一幕发生了。

辛选招商中心和商品中心原本是辛巴最看重的嫡系部门，结果这次动荡中，不少核心骨干前脚刚签完离职协议，后脚就无缝衔接到了蛋蛋的公司入职。

网传现在蛋蛋新团队的招商负责人，就是原来辛选招商中心的副总监，对于这些打工人来说，选择蛋蛋显然更有诱惑力。

有员工私下透露，蛋蛋出手相当阔绰，很多人跳槽过去不仅没降薪，反而涨了工资。

从股权上看，虽然蛋蛋名下的公司背后大股东还是辛选控股，但在具体的业务执行和团队构成上，蛋蛋已经拥有了极高的话语权和独立性。

连同门师兄赵梦澈都在直播里话里话外地敲打，让人不要光看着眼前那点成绩就觉得自己行了。

当然蛋蛋带着人马独立运营，不完全是她个人的野心膨胀，这背后其实是整个辛选集团为了规避风险而设计的一盘大棋，也就是初瑞雪力推的全新“合伙制”。

以前辛巴收徒弟，讲究的是一日为师终身为父，出了事师父给兜着，但现在这套江湖规矩行不通了。

初瑞雪掌权后，在直播中公开宣布了一个重大变革：辛选和主播的关系，从以前的签约制变成了合伙制。

在这个新模式下，看起来主播们占了大便宜。以前公司拿大头，现在主播分成直接提升到了60%，辛选集团只象征性地收取5%的服务费。

这对于那些动辄销售额过亿的主播来说，收入简直是翻着倍往上涨。

有媒体算过一笔账，以前月入10万的主播可能要被公司分走快一半，现在只要交5000块的服务费。

但天上不会掉馅饼，辛选集团既然让出了这么大的利润，自然也就甩掉了最大的包袱。

按照新规定，主播们必须自己注册公司，自己当法人和CEO，辛选集团退居幕后，只负责提供供应链支持，物流管理这些中台服务。

这意味着，以后直播间里再发生什么虚假宣传，产品质量翻车，或者跟消费者闹了官司，法律责任和赔偿风险统统由主播个人承担，辛选不再充当那个“背锅侠”。

主播们虽然赚得多了，但头顶上的雷也多了，一旦出事，可能就是倾家荡产，赔偿责任再也追究不到集团头上。

这一招“金蝉脱壳”玩得相当高明，既留住了想赚钱的头部主播，又把集团从无休止的舆论风波和法律风险中摘了出来。

毕竟现在的带货环境太复杂，辛选自己也是泥菩萨过河，供应链上的雷一个接一个地爆。

初瑞雪虽然通过裁员降薪和改革稳住了公司的现金流，但辛选赖以生存的根基，也就是供应链和信誉，最近却频频亮红灯。

所以这次裁员并不是卸磨杀驴，而是为了“断尾求生”。

想当年辛巴最引以为傲的就是他的选品团队，号称比为了家人还严格，但现实却很打脸。

除了早些年的燕窝事件，辛选自营的王牌产品“棉密码”卫生巾，近期也深陷致癌物质超标的舆论漩涡。

虽然公司一直想要冷处理，但在消费者心里的信任度已经大打折扣。

再加上关联公司因为直播中夸大宣传，虚构商品功能被广州市场监管局罚了175万，这些负面消息一个接一个，让“辛选”这块金字招牌显得黯淡无光。

更要命的，整个行业的风向变了，现在的直播电商早就过了那个只要是个网红吆喝一声就能卖几亿的草莽时代，流量红利见顶，消费者变得越来越精明。

数据显示，辛选引以为傲的618大促，破亿的场次相比几年前是肉眼可见地减少。

没有了辛巴这个超级IP在台前冲锋陷阵，光靠供应链赋能和剩下的主播，想要维持以前那种爆发式的增长已经非常吃力。

无论是为了应对税务合规的压力，还是为了解决核心骨干流失带来的管理真空，初瑞雪在接棒后的这100多天里，确实展现出了不输给辛巴的狠劲。

但裁员和降薪只能解决一时之痛，辛选到底能走多远，恐怕连他们自己心里也没底。

信息来源：

新浪财经，2025-12-17，“月薪过万一律降薪!辛巴退网百日，初瑞雪“铁腕”裁员，核心骨干流失”

观察者网，2025-09-23，辛巴退网，“师娘出手第一刀：以后出事，徒弟自己扛！”