因为这样或那样的事情上热搜，对大多数人名人来说也不算什么奇怪的事情。
但是能够因为一件事重上热搜或者叫重返热搜，这样的人并不多，而当前的张水华无疑是其中之一，并且是典型之一。
哈尔滨马拉松赛后张水华的一番奇葩言论，可以说瞬间燃爆了网络。刚刚消停几个月之后，她又被大家提起。原因是，她被医院纪律处分了。
不过这件事也不算什么大事，因为她的处分不严重，起码与开除、辞退不是一码事。
按照惯例，这件事最多被那些喜欢嚼舌根子的人议论两三天也就过去了。可没有想到的是，横空出来一个白岩松，把这潭水搅浑了。
白岩松的意思是医院对张水华的处理不够合理，应该安排张水华去工会等岗位工作，这样可以一举两得，甚至三得、四得。
白岩松的言论发出之后，大多数人都在批评他，当然也有支持他的。
今天我想说的是另外一个逻辑性的推测，那就是在不满白岩松的人中，一定有当事人张水华本人。
其实我们可以合理设想，把张水华安排到工会一类的岗位同时协调好各方权益关系，她所在的医院真的没有考虑过吗？
虽然我没有看到相关报道，但从常理推测，这是肯定的。这样的话，对张水华有利，对她所在的科室也有利，对医院的宣传和形象更有利。
那么，医院为什么没有这样做呢？本人猜测99.99%的概率是张水华本人不同意，我这里只说一个事实。
假如张水华目前做护士工资、奖金、绩效以及年节福利待遇加到一起每月收入1万的话，那么她到工会做行政职务不说减一半，起码也得减四成。
我为什么这么说？因为我姐姐就在医院工作，这是她亲口告诉我的。
所以我说此时让张水华去工会工作，她会一百个不愿意。
从她的年龄上说，能够保持较高水平状态可能也就这么两三年。可是离开了护士岗位去工会再想回去，恐怕就难如登天了。
而恰恰这个时候，白岩松提出了这样一个“哪壶不开提哪壶”的建议，所以我说张水华此时应该恨他是有道理、有根据的。
