2025年12月，泰勒·斯威夫特做了一件让人印象深刻的事，她为“时代巡演”幕后团队发放了1.97亿美元奖金，这些人员包括卡车司机、灯光师、舞者、厨师、安保人员和乐器技师等，整个巡演共149场，走过了21个国家，每位工作人员都拿到了奖励，这也不是她第一次这么做，两年前她在美国巡演时就给每位卡车司机发了十万美元，说明这是她一直以来的做法。
她发钱时没有设门槛，也不挑人，谁干活，谁就能拿到钱，这些钱是从巡演票房中出的，票房超过二十亿美金后，她愿意分出一部分来，她还亲手写感谢信，不是那种套话，而是具体提到某个人在暴雨里守着音响、在东京发着高烧还坚持彩排，这些细节说明她真的记得每个人的付出，并不是走个形式。
国内娱乐圈这些年经常有压榨人的事，群演在零下天气里穿着单衣拍戏，直播平台抽走观众打赏的钱，化妆师的工资被一直拖欠，大家总是盯着明星逃税和耍大牌的问题，很少人关心幕后工作人员怎么分钱，泰勒的做法是把人当作合作对象，不是当成成本。
娱乐圈常常把资源都放在明星身上，幕后人员就像零件一样随时可以被替换，但泰勒的团队成员说过，他们愿意熬夜干活，因为知道泰勒第二天会记得他们的名字，这种信任让整个团队效率很高，不用靠硬性规定，大家自己就主动行动起来。
《时代》周刊在2023年两次将她评为年度人物，指出她靠“共情力”经营事业，迈克尔·杰克逊曾在80年代为舞者购买保险，碧昂丝近年也为女性技术团队设立基金，但泰勒的做法不同，她不依赖制度安排，而是通过一个个具体的尊重和认可，让团队成员愿意追随她一起工作。
这次巡演要在全球协调起来确实很不容易，光是运送设备就有一千二百多吨，还要遵守每个国家的劳动法规定，临时工的工资也得仔细安排，她实际发的钱比行业里通常给的补偿高出一倍，按照美国劳工标准来算，合理补偿大约是八千万，她却拿出了将近两亿，这不是为了作秀，而是真金白银的付出。
西方社会常谈匠人精神和劳资一体，泰勒的信里就有这样的感觉，而在国内社交媒体上，很多人认为明星赚得多，自然应该独占收入，打工人的付出反而要感恩，泰勒的做法其实是在打破这种默认的规矩。