谁也没想到，2026年春晚最先出圈的，不是某个流量明星的绝美舞台，而是一部让人笑出眼泪、又让人心里发堵的小品——

《又来了》

。

如果你还没看，我建议你一定要去补一下。在这部短短十几分钟的作品里，

导演用一种近乎“冒犯”的真实，把镜头对准了基层的“形式主义”！

因为公路噪音，老王的鸡不下蛋、不长肉，他只想换块地，结果却等来了一轮又一轮的“调研”。

看着屏幕上那些主任们轮番登场，我不禁在想：

这演的是戏，还是我们很多人的现实生活？

那些冠冕堂皇的词汇背后，藏着的到底是责任，还是傲慢？

首先出场的是孙主任。他一开口，我就感受到了那种熟悉的“套路感”：

“你怎么想起养鸡了呢？”“为什么不养鸭养鹅？”

你看，老王明明是深受噪音之苦，孙主任关心的却是报告里的遣词造句。他纠结的是把“欢乐在山谷中回荡”改成“激荡”，好像文字改高级了，

老王的问题就自动消失了。

这哪是来解决问题的？这分明是来给自己的履历“打卡”的。

更讽刺的是，孙主任带来的调研报告竟然是预先写好的！

这种“先射箭后画靶”的行为，不仅荒诞，更透着一种令人心惊的敷衍。在他们眼里，老王不是一个活生生的人，而是一个可以被塞进Excel表格里的数据指标。

这种“表演式调研”，到底还要寒多少人的心？

紧接着，协调办和项目办的主任接踵而至。最让我印象深刻的一个细节是：老王被拉去参加一个“集中签约仪式”，

但他却苦笑着说，这已经是他第15次签协议了。

15次协议，项目却始终落不了地。

这种“以仪式包装政绩”的手段，想必很多职场人都不陌生。

为了

拍照留痕

，

为了

凑够“30个项目集中开工”的排场

，他们反复压榨老王这种老实人的时间。

当老王提出缺水、想换地这些核心诉求时，主任们开启了经典的“足球模式”——

“这事不归我们管”、“去找综合办”。

皮球踢了一圈，老王又回到了原点。

这种“权责不匹配”的困局，在村主任身上体现得淋漓尽致。他想办事，却没权力；他夹在中间，只能眼睁睁看着老百姓受难。这种无奈，比讽刺本身更让人心酸。我们不得不问：

如果权力只对上负责，不对下共情，那这所谓的“调研”意义何在？

《又来了》之所以能封神，是因为它在这个全民团圆的夜晚，撕掉了一些人的“面子”。

现实中，作风问题往往具有反复性。

有的“避重就轻”，专挑好走的路走；有的“借调研之名讲排场”，恨不得前呼后拥。

但他们忘了，调研的传家宝是“求真务实”，而不是“求赞美、求配合”。

《又来了》用最轻松的语调，讲了一个最严肃的故事。

它提醒我们，调查研究不是为了装点门面，而是为了回应民生。当“又来了”不再意味着推诿，而是意味着希望，我们的生活才会更有温度。

有一说一

大家伙儿，你在生活中遇到过这种“踢皮球”的事吗？

评论区聊聊你的看法，咱们一起给老王出出主意！