娱乐圈对“片场骚扰”问题的态度正在从过去的隐忍转向公开抵制，相关保护措施也随着行业规范化和专业化进程而逐步建立。例如，女演员徐艺真近日公开透露，她在片场走戏时险遭“咸猪手”，现场虽有人阻拦但未能及时制止。这一事件折射出片场环境的复杂性和变革的紧迫性。
徐艺真的经历并非个例。她描述道，当时戏份为醉酒拉扯情节，按常规走戏不应有真实肢体接触，但对方演员突然强行上手，直接冲过来实施不当触碰。更关键的是，她指出片场存在
性别双标
现象——身体不适时坐苹果箱休息，男演员可以而女演员却被工作人员制止。
这类细节揭示了权力不对等下，女性从业者常面临的隐性霸凌。
但行业态度正在转变。演员们开始勇敢发声，徐艺真的公开爆料就是例证；公众和舆论对骚扰行为的容忍度也在降低，“尊重演员边界”逐渐成为共识。这种从沉默到公开的转变，标志着娱乐圈开始正视这一长期被忽视的问题。
针对片场骚扰，尤其是亲密戏场景，国内外已形成一些可操作的保护机制。核心是“明确边界+专业介入”：
国内新规与专业角色
：2024年，国内出台相关规定，要求亲密戏必须
提前两天报备
，配备双持证协调员，并将演员心理评估纳入标配。头部制作公司已引入“亲密戏协调员”，负责设计动作、监督拍摄过程，确保演员权益。
演员何健麒提到，成熟剧组会在开拍前充分沟通舒适边界，若任何一方不适可随时喊停。
国外行业标准
：美国演员工会SAG-AFTRA推出了亲密戏协调员标准，并要求 productions large and small 配备合格协调员。同时，他们开发了“Safe Place”举报平台，成员可通过APP或网站 discreetly 报告骚扰事件，由 Equity & Inclusion 团队处理。
律师建议与维权路径
：对于从业人员，律师提醒应坚守底线——对任何超出底线、让自己不适的要求，有权当场拒绝并离开。同时，保留好沟通记录、合同、工作现场证据等，以备维权之需。
尽管保护措施在推进，但执行层面仍有挑战，尤其是在预算有限的小剧组。行业需要继续推动制度落地，确保安全与尊严成为不可逾越的底线。