01

大家好，我是公子。

刷手机时看到个新闻——一位央视主持人居然被网友骂惨了。

点开一看，还是因为“最快女护士”张某某的事。

张某某，公子之前写过（《最快女护士翻车，调休吐槽引爆全网，她犯了好几个大错​》）。她今年8月赢了马拉松后，冲着镜头哭诉：“我们领导说，你要参加比赛，自己找同事调班，同事愿意调你就去，不愿意调你就没必要去。”

她觉得自己特委屈。

可网友清一色拆台：“你周末去跑马拉松，同事就不能周末休息，人家才委屈！”

医院的处分更是下来了，她违规兼职赚钱，还编理由骗调休。

大多数人觉得处罚她没问题。

可这位央视主持人却突然站出来“拔刀相助”了。

12月13号他在节目里说：“如果我是院长，处分她前后都会好好沟通，减少她当护士的时间，调她去医院的工会工作。”

还给出了具体建议：“让张某某搞个面向大家的跑团，带着本院的医生护士一起跑，更重要的是带动全福州的市民跑步。”

在他看来，张某某从“患者的护士”变成“市民的护士”，医院也能发挥更大作用，一举两得该多好呢？

说白了，主持人觉得张某某是个“跑步人才”，与其埋没，不如让她发挥特长带动全民运动。

而且这也不是他第一次帮张某某说话了。早在9月，他就提出过：“张某某被网暴了太久，但她只是个普通护士，咱们不该对她太大恶意了。”

本意大概是：各位，请嘴上留德，不要搞网络暴力。

可道理听出来一套一套的，格局似乎也很大，这番话还是被群嘲了。

网友怒斥：“好一个‘何不食肉糜’！”

“你这么心疼她，要不你去帮她顶班？”

“建议很好，下次别建议了。”

为啥会这样呢？

02

很简单，他触碰了三大雷区。

第一，规矩不能当摆设。

事业单位的“铁饭碗”，从来不是“想干嘛就干嘛”的免罪符，兼职要申报，调休要说明理由，这是最基本的规矩。

张某某偏要反着来——偷偷签约代言赚钱，比赛也能拿奖金，光4场比赛总奖金就超20万。

而这背后，是她影响了本职工作，还坑了一波同事。

她给调休找个借口，但其实又去跑马拉松，害得领导调来调去，同事没得周末休息。

所以，医院罚她有理有据，她要是不服，大可以不要编制，辞职专注于跑步。

可主持人直接一句“减少她当护士的时间，让她去医院的工会”。

听着怎么都像是“违规者受优待，老实人没奖励”？

要是这个逻辑成立，那单位岂不是乱套了，比如医生化身摄影大师，是不是能出去接写真单子，然后转去工会搞摄影团呢？

有个护士做饭好吃，是不是旷工参加厨艺大赛，出名后去食堂当“美食推广大使”？

医院是救死扶伤的地方，不是什么“特长孵化基地”。

规则之所以是规则，也在于它的公平和刚性。

第二，让专业的人做专业的事情。

主持人提出让张某某去搞健康推广，带动全民动起来，听起来很美好。

但先不说张某某愿不愿意，就算她愿意，她真的能胜任吗？

一个护士兼马拉松选手，不代表她真的懂如何指导众人跑步。说句难听的，万一她带着市民跑步，中途出啥事了，哪怕只是简单的扭到脚，责任算谁的？

而且，本来有专门的相关部门，以及更专业的人士，适合干健康推广的事，不至于让医院出面，护士跨界，况且张某某的形象还有争议。

第三，屁股得坐对位置。

主持人全程代入院长的角色，可现实里，有多少人当过院长呢？

咱们大部分是为生活奔波的打工人、去医院看病的普通人。

站在打工人的角度想想，主持人关心张某某参赛不易，谁来关心为她兜底的同事？

而且，打工人上班都累够呛了，哪有精力跟着别人搞跑步团？要真是想跑步，随便找个地方就能跑，没有被人带领的必要。

再站在病人的角度看看，我去医院看病，肯定不怎么关心医生、护士们的兴趣爱好有多厉害，而是在乎他们能不能把我的病赶紧治好。

尤其是现在正值流感季，很多人发烧感冒，医院里排起长队，医护人员更忙得脚不沾地。

这时候让张某某调去工会搞跑步团，她的工作谁来做？

要么是其他护士多扛活、多加班，要么是医院花钱再招聘一个。

所以，说一千道一万，大家反对的不是兼顾“工作和热爱”，也不是不允许为张某某发声。

只是调休难，工作累是真实存在的现实困境，不是一句调去工会就能解决的。

规矩是底线，专业是底气，立场要贴合现实。

提建议，不该是充斥着理想主义，而是多去基层看看，重尝点酸辛。