现在的央视春晚，虽然也有很多年轻演员，但是导演的创作思路，以及服务的收视对象基本还是以当年看春晚的那一波人为主。

其实，关于年轻人相关的社会议题有很多，比如"廉价实习生""试用期劝退""学历通胀""应届生困境""延毕焦虑""职场背锅侠""零经验死循环""被动躺平""同辈压力""空心人""短工化""职场冷暴力"……但这些你弄了？没有！一弄社会议题就是“结婚”“保健品骗局”“面子工程”……你还说你的受众不是中老年？

但春晚真的不能再只靠中老年了，这些叫啥？这些叫存量观众，迟早会断层。春晚必须抓住年轻增量，有了年轻人的市场，将来你才能多活几年。

现在春晚做的就是，加一点年轻演员，觉得这就是打向年轻市场？我们是平时信息很闭塞，看不到这些人吗？就指望在你春晚上看一眼？跟奥运会上的举重比赛一样，平时看不着？

现在就好比，有一个素食主义的朋友来你家做客，你说，你本来做的是小吃炖蘑菇，但是知道对方不吃肉。所以，你把蘑菇挑了出来给他，这就是春晚如今的改革。

春晚要想真正的改革，首先必须排除这些所有体制内的导演。这些人，不求有功但求无过，只想把政治任务完成就算完事了。要不然2016年的春晚总导演吕逸涛，他怎么敢给自己打100分？

要做好这件事情，必须得找一个，既懂体制内这些弯弯绕绕，又懂中老年这些群体，还有这种年轻市场的人。有这种人吗？我想了一下，还真有！

他不仅在央视工作过，而且出身曲艺世家，对传统的那一套如数家珍。而且他特别懂年轻市场，从央视离开后做了几个爆款的节目，深受年轻人的喜爱。更重要的是，他曾在2009年和2011年两度担任央视春晚语言类节目导演，熟悉春晚的创作流程和体制内的运作规则，他就是马东。

当然，如果能把赵本山请来，那更好，毕竟，他一句话就能救活《扶不扶》，迄今为止，这依旧是开心麻花在春晚最好的小品。2014年冯小刚执导春晚时，赵本山担任语言类节目总监，正是他的指导让《扶不扶》的剧情和人物更加立得住，他还亲自示范表演，加了关键台词让角色更显善良。在当年辽宁卫视的《本山带谁上春晚》《本山选谁上春晚》上，他每次点评都能起到画龙点睛的作用，直接让一个原本平淡无奇的小品，上升好几个档次。

有一个例子我记忆犹新，当年是张小伟和张小飞演了一个小品《疯狂应聘》。大体内容就是主角之前坐过牢，刚放出来，然后去应聘，引发了一系列啼笑皆非的事情。他们原本的处理就是主角直接就跟别人说：“我刚放出来，但是我改好了。”这样别人才知道了他的经历，然后各种的荒诞事情开始上演。这个小品本身是超级爆笑的，但是赵本山看的时候一脸严肃，就说：“你这个地方处理的不好，你怎么能直接告诉别人你是刚放出来的呢？正常刚放出来的人都怕别人知道自己坐过牢，你怎么还主动跟人家说呢？”

他们当然也有自己的解释，因为前面如果别人不知道，后面就没法演。赵本山就给他设计了一个桥段，说这个时候你完全可以无意间掉出一个释放证之类的东西，或者说你们两个人说话，无意间透露出自己刚放出来这个事情，你绝对不能主动跟人家说，这是完全不合理的。仔细一想，确实是这样。如果是按照他说的这样去改，这个小品，就会变得更加的合理，表演也更加的自然。

但赵本山年龄太大了，恐怕折腾不了了。春晚一搞搞好几个月，一天排好几个小时，高强度的筹备工作不是他现在能承受的。

所以我觉得还是马东合适，由他主导春晚的整体创作，兼顾传统与年轻市场的需求。而在节目创作遇到不好解决的地方时，像2014年开心麻花那样去找赵本山请教一下，听听他的专业意见，也许这就是最完美的改革方案了。