2026年春晚，当主会场的聚光灯再次打在任鲁豫、撒贝宁、尼格买提这“铁三角”身上时，远在黑龙江哈尔滨的冰天雪地里，另一个熟悉的身影正热情洋溢地向全国观众拜年。 这已经是杨帆连续第六年出现在春晚分会场了，从四川凉山到广东珠海，从广东深圳到辽宁沈阳，再到湖北武汉和如今的哈尔滨，他的足迹几乎踏遍了中国版图，却始终没能迈进北京主会场的大门。 更让许多观众意想不到的是，这个在央视荧屏上活跃了近二十年的“熟脸”，直到2026年，依然没有正式的事业编制，是个合同工。 一个主持了19年央视王牌节目的“名嘴”，为何始终徘徊在核心舞台的边缘？ 这背后，远不止是“风格不合”那么简单，它揭开的是央视这座“国字号”媒体巨舰内部，一套复杂而现实的人事与生存法则。

很多人可能不知道，央视主持人的身份，其实是一个清晰的“三层金字塔”。 站在塔尖的，是极少数拥有事业编制的“正式职工”。 他们多是像康辉、李瑞英、鞠萍这样在1994年左右入职的元老，享受着完整的福利、职业年金，并解决了北京户口，工作稳定性极强，堪称“铁饭碗”。 白燕升就曾透露，自己是最后一批拥有正式编制的主持人，1995年之后，编制就成了稀缺资源。 这个群体人数极少，在央视庞大的主持人队伍中，可能只占5%到10%。

金字塔的中层，是“台聘”主持人。 他们是央视荧屏的“主力军”，像白岩松、敬一丹、撒贝宁、任鲁豫、尼格买提、朱迅，以及近年来的龙洋、马凡舒，都属于这一梯队。

他们与央视本级签订劳动合同，薪酬待遇和工作资源向编内看齐，稳定性也较强，但关键短板是不解决北京户口。

根据央视新版的管理办法，他们实行“岗位协议制”，频道与主持人双向选择，打破了传统的终身制。

而杨帆所处的，则是金字塔的基层——“企聘”职工。 他们与央视旗下的子公司（如中视汇才）签订合同，属于市场化程度更高的“灵活用工”。

他们的薪酬待遇相对薄弱，福利体系也相对简化，工作的稳定性很大程度上取决于公司业绩和个人考核。

早在2014年就有媒体报道，企聘员工的底薪在3000元到4500元不等，高级别的能达到7000至8000元。 像曾经的赵普就自曝过，其基本工资不足3000元，加上主持补贴，月收入也不到6000元。 这种身份差异，直接体现在生活的方方面面。 没有编制，意味着很多体制内的隐形福利和保障与之无缘，晋升通道也更为狭窄。

那么，杨帆的业务能力真的不足以支撑他进入主会场吗？ 显然不是。 他是2006年央视《挑战主持人》大赛的全国亚军，这个起点并不低。 进入央视后，他主持的《黄金100秒》、《越战越勇》等节目收视率一直不错，那种轻松幽默、接地气的主持风格深受观众喜爱，观众缘很好。

他从2013年就开始参与春晚，是开场歌舞中48位主持人之一。

他与春晚分会场的绑定始于2017年，当时央视首次设立分会场，他被派往四川凉山，从此便成了分会场的“常驻嘉宾”。

他进不了主会场，第一个现实原因是“位置已满”。 任鲁豫、撒贝宁、尼格买提的组合经过多年磨合，已经形成了极高的默契和稳定的节奏，成为了春晚的“安全牌”。 在春晚这种全球直播、不容有失的超级晚会上，导演组追求的是极致的稳定，轻易不会变动核心阵容。 杨帆想挤进这个已经严丝合缝的三角结构，难度极大。

第二个原因，或许在于他鲜明的个人风格与主会场需求的微妙错位。 春晚主会场需要的是庄重、喜庆、精准可控的气氛。 主持人每一句话都需反复斟酌，要热但不能闹，要准但不能飘。 而杨帆的风格恰恰是活泼、随性、带有即兴色彩的，这在《黄金100秒》里是点燃现场的利器，但在主会场导演组看来，可能就成了潜在的“不稳定因素”。 有观点认为，2025年元宵晚会上的表现似乎印证了这种担忧，在那场压力相对较小的晚会上，杨帆主持得略显紧张，不如平时收放自如。 这或许让决策层更加确信，他的风格更适合分会场那种需要调动地方特色、气氛更为热烈的舞台。

对于杨帆自己而言，这份持续了19年的“合同工”生涯，意味着始终悬着一份不确定性。 收入上，他与编制内、台聘的同事存在差距。 生活上，他2012年与高中同学结婚，并育有两个女儿。 主持人行业越是节假日越忙，别人阖家团圆时，他总是在不同的城市工作。 高强度、不规律的工作早已影响了健康，2010年，年仅29岁的他就因胆管炎接受了手术。 人到中年，上有老下有小，没有编制带来的保障缺失，迫使他必须更努力地工作，抓住每一个机会，包括一次次的分会场主持，这对于他和家庭来说，都是一份重要的收入保障。

杨帆的处境并非个例。 在央视，许多观众熟悉的面孔都处于类似的“编外”状态。 除了前文提到的赵普，还有方琼、贺炜、沙桐等。 2026年初，同样没有编制、在央视工作了20年的资深主持人李晓东宣布离职，这件事在圈内引起了不小震动。 李晓东主持过《今日说法》、《寻宝》等重磅节目，台上形象沉稳，但台下同样面临现实压力。 据了解，他的基本工资仅6000元左右，加上各种补贴月入约一万出头，且没有北京户口，需要自己按揭买房还贷。 他的离职，像一面镜子，让无数编制外的“老人”看到了自己可能的未来。

有趣的是，这种“编制内外”的差异，却导致了截然不同的人生选择。

手握编制的主持人，如康辉、鞠萍，大多选择在央视坚守到退休，追求职业的安稳与荣誉。

而没有编制的主持人，尤其是台聘群体，反而在积累足够名气和资源后，更倾向于离职转型，并且往往活得更加精彩。 董卿离职后打造《朗读者》IP，深耕文化领域；欧阳夏丹为照顾母亲离职，转型自媒体后生活从容；李思思、张蕾离开后也开启了更自由的事业路径。 他们利用央视这个“造星工厂”赋予的全国性知名度，在市场化浪潮中兑换了更大的商业价值和人生自主权。 央视的平台价值，为他们提供了最珍贵的“无形资产”——名气。

杨帆也在积极寻找春晚之外的舞台和突破。

2025年10月，他主持了全新美食社交节目《“味”你而来》，在节目中真吃真体验，展现不同一面。

他还在短视频平台活跃分享，从主持技巧到被女儿作业气到的日常，拉近了与观众的距离。 2025年，面对网上流传的“胃癌晚期”谣言，他没有简单发声明，而是直接拍视频展示体检报告，用东北式的幽默化解危机，反而赢得了更多好感。

2026年春晚，一个颇具意味的对比是，曾与杨帆在2024年沈阳分会场搭档的年轻主持人刘心悦，直接进入了2026年春晚的主会场阵容。

这对在分会场坚守了六年的杨帆来说，心情或许复杂。 但镜头前的他，在哈尔滨的冰雪舞台上，依然专业、热情，仿佛那些比较与议论都与他无关。 他依然守着《黄金100秒》的舞台，对选手说着“是金子总会发光”。 这句话，或许也是他对自己职业生涯的一种注解。 央视的舞台很大，能容纳不同的光芒。 主会场是璀璨的钻石，而分会场，或许就是那些需要深入各地、点燃现场、坚韧发光的金子。 19年的时间，足以让一个人认清自己的位置与价值。 他的路，没有通向北京的主会场，却沿着中国的版图，在每一个需要欢声笑语的城市扎下了根，这条路，他走得一样认真，一样漂亮。