2025年，在娱乐行业洗牌后步入蓄势时刻的背景下，虎鲸文娱集团在人才培养上持续加码，逐步构建起完善的人才培养体系。作为集团的核心战略之一，虎鲸文娱集团董事长兼首席执行官樊路远提出的青年人才扶持理念正通过春苗编剧计划、海纳国际青年导演发展计划、虎鲸超越班三大计划落地生根，形成编、导、演协同的人才培养生态。
2024年6月，春苗编剧计划正式启动。该计划不设过高门槛，面向所有怀揣新创意、新表达的年轻人开放。通过适当的奖金激励与扶持机制，帮助年轻创作者将想法完善成可行剧本。截至目前，该计划已相继扶持27位新锐编剧，25个原创项目，其中9个项目进入优酷开发流程。
据优酷副总裁刘燕红介绍，计划的初衷正是源于樊路远提出的"需要给文娱行业的年轻人更多机会"的理念。除了年轻导演缺乏创作空间，年轻编剧同样需要一个被看见的平台。为此，集团专门针对成长型创作人才设立了这一计划。
春苗计划的独特之处在于其开放性。平台发放奖金后并不要求作品必须归属虎鲸文娱。如果创作者觉得作品更适合其他平台，集团不会限制，更多是希望先把故事完善好。这种开放态度体现了樊路远对行业人才培养的长期主义视角。
计划还邀请《权力的游戏》导演兼编剧Alan Taylor、《影后》导演严艺文等业内专家为新人授课，平台内一线制作人员也会定期提供免费辅导交流。这些资源都向全行业开放，真正体现了服务全行业的理念。
2025年6月，春苗计划升级推出"春苗拉力赛"，设立TA传奇、现实深一度等六大主题，专注于6-8集的精品短剧集。刘燕红表示，这种体量对新入行者更为友好，创意更集中、执行更可控。
刘燕红在优酷内部也负责剧集IP的引入与筛选，她表示优酷始终看重内容的新视角、新框架、新表达，希望找到与观众有当下性连接、能同频共振的好内容。无论是春苗计划孵化的项目还是IP采买，都遵循统一的筛选标准，注重作品能否与当下用户产生共鸣。
2025年11月，虎鲸超越班成立，标志着编、导、演协同培养体系的完善。樊路远强调，人才培养是长期工程，不设硬性KPI，投入不设上限。刘燕红表示，希望未来三到五年，越来越多优秀创作者将春苗计划视为“入行敲门砖”，实现为行业储备创作力量的深远目标。