演员挣钱多是很多人心里的共识，所以横店成了"梦想之地"。但如果把横店现在的真实情况摆出来，这句话本身可能就是最大的误解。

2025年横店群演总数超过13.4万人，比去年还多，其中接近一半是近一年内刚入行的新人。可与此同时长剧市场持续萎缩，群演整体收入下降，已经有数万人撑不下去离开，人没少，钱却更少了。

真实情况：横店从不缺人。很多人第一次来横店会被现场震撼到，到处是年轻人，颜值不低，穿着戏服，看起来都像"随时能上位"，这也是"美女泛滥"说法的来源。但问题在于横店从来不缺这样的人。

群演这个岗位本质上不需要稀缺技能，站得住、听指挥、能熬时间就可以被替换。这也是为什么一匹受过训练、能稳定完成拍摄的马一天能赚八百，而一个普通群演累一天可能只有一两百。

短剧救了横店，但没救群演。其实如果没有短剧，横店的人数只会掉得更快。长剧项目锐减后真正填补用工缺口的是短剧，每天上百个短剧剧组同时拍摄确实让群演"有活干"。相比长剧，短剧更容易露脸，甚至还能分到一句台词。

于是一个新的错觉出现了，短剧爆了是不是群演的机会也多了？答案是机会多了，但上限更低了。短剧需要的是高频、低成本、快速替换的人力，今天用你，明天就能换人。它解决的是生存问题，而不是上升问题。

横店的群演分为三类，外界常把横店群演看成一群"追梦者"，但现实远比这个标签复杂。

·第一类是仍然相信能熬出头的人，他们往往最年轻也最愿意付出时间，哪怕收入很低也希望多待几年。

·第二类是被主流市场挤下来的，科班毕业却没戏拍，有一点履历却接不到项目，只能从群演重新开始。

·第三类是把横店当临时工的人，失业、负债、备考、过渡期，能日结、能随时走是最大的吸引力。真正危险的，其实是第一类人，因为他们承担了最高的机会成本，却站在最不确定的赛道上，真的是"懒汉遍地"吗？很多人批评横店群演"不肯进厂、不愿吃苦"，但如果一个人每天凌晨集合、在片场一站就是十几个小时、拿着刚够生活的收入，还被说成懒，那问题显然不在个人。

横店的问题从来不是努力不够，而是努力已经不再稀缺。当演员数量远超行业需求时，任何个人奋斗都会被系统性压缩。一个不讨喜的结论：横店不适合大多数人。说一句刺耳的话，今天的横店已经不再适合作为普通人的长期选择。

短剧确实提供了一条"不断有活"的路，但这条路极难累积真正的竞争力。留下来意味着持续消耗时间和精力，却未必能换来更高的回报。这并不是否定梦想，而是提醒风险。横店不会消失，影视行业也不会消失，但"从群演一路熬成明星"的故事已经越来越像幸存者偏差。

如果你没有做好"一无所有"的准备，请谨慎踏入。梦想本身没有错，错的是把极小概率当成了必然结果。