陈思诚和佟丽娅离婚后，通过将家庭育儿制度化和保持事业上的专业合作，成功平衡了工作与家庭的关系。他们从夫妻转型为育儿搭档和事业伙伴，用理性与担当避免了狗血纷争，核心始终围绕儿子朵朵的成长。
离婚不是联系的切断，而是换种方式在场。他们给共同养育设定了清晰的规则，确保孩子在任何时候都能感受到双亲的爱。最典型的是每周三晚八点的“朵朵成长会议”，从掉了的乳牙到英语成绩，所有细节同步在共享文档中。
佟丽娅担任“生活总监”，连洗衣皂液都仔细标注；陈思诚则是“梦想投资人”，支持儿子的艺术爱好。这种制度性陪伴让孩子不用在父母间选边站，反而学会了同时拥有两份爱。
重要时刻两人也绝不缺席。朵朵的生日、开学典礼或国外比赛，他们从未漏掉一个。2026年1月，朵朵过10岁生日，陈思诚和佟丽娅合体庆祝，好友董璇携女儿小酒窝参加，五人拍摄合照，氛围温馨。
更早之前，陈思诚连续多年卡点为佟丽娅庆生，离婚后称呼从“老婆”变为“朵朵妈”，配图多是母子背影，这成为一种公开的尊重信号。所有互动都围绕孩子展开，用高效沟通替代情绪撕扯。
事业上，他们没有因离婚切断联结，反而建立了更理性的合作模式。佟丽娅持有陈思诚“壹同星诚”公司
5%的股份
，是实实在在的第三大股东。这种股权关系将双方利益深度绑定，是基于商业互信的成熟选择。离婚后，两人还合作了《误杀3》等多部电影，累计票房超
34亿
。
在片场，他们是导演与演员，彼此认可专业能力。
这种合作延伸到支持孩子的艺术尝试。2026年初，朵朵为金球奖提名动画《时空奇旅》配音，陈思诚和佟丽娅在三天内相继在社交媒体发文支持，步调一致。
工作中，他们保持恰当默契——陈思诚拍《消失的她》时，把朵朵的乐高带到片场，收工后拼完发家庭群，佟丽娅只回个“OK”表情，代表“父职打卡”合格。没有暧昧炒作，只有对“工作归工作、家庭归家庭”的清醒认知。
所有平衡都围绕“朵朵的需求”展开。当朵朵一度因胖被同学开玩笑时，佟丽娅拉着陈思诚一起陪孩子跳街舞、夜跑，三个月后成功瘦身。朵朵现在从容大方，9岁就能在公开场合发言，还为动画配音，这份松弛感正是父母用体面给的安全感。
他们的故事证明，离婚的体面从不是表演，而是给孩子最扎实的守护。