香港娱乐圈震动。

曾志伟

卸任

TVB

总经理消息突然公布。

调任资深顾问的决定内部也感意外。

2021年他重返TVB担任副总经理。

次年升任总经理。不到两年再次调整职位。

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官方解释为优化决策流程。

提升节目制作能力。

业内人士嗅到不寻常气息。

曾志伟

任内推动多项改革。

增加内地合作。调整节目方向。这些变革获得成效。也引发内部争议。

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卸任不到24小时。三件令人不适事件接连发生。

高层会议气氛微妙变化。

曾志伟

提拔的中层管理人员被边缘化。

发言权明显受限。

高管讨论曾志伟时期项目时使用特定词汇。

资源错配。方向偏差。不顾及

曾志伟

团队仍在场。

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社交媒体出现隐晦表达。

曾被批评的艺人和幕后人员晒出新开始图片。

分享自由创作感言。某三线艺人直播暗讽。有些领导总觉得自己是万能的。

现在终于明白专业事应该交给专业人。言论在圈内迅速流传。

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项目调整迅速展开。卸任不到20小时。

数个曾力推项目传出调整消息。一档春节后开拍综艺被紧急叫停。

制作团队接到重新评估市场价值通知。内地合作嘉宾收到档期重新协调信息。

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娱乐圈人走茶凉现实残酷。

曾志伟

拥有40年行业经验。标志性人物地位未阻止快速反噬。

TVB内部人事关系复杂。派系斗争超出预期。

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改革触动既得利益者。直言不讳风格让人不舒服。推动内地合作注入新可能性。这是不争事实。

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派系文化根深蒂固。领导人更替意味权力格局重整。

电视行业资源有限。权力真空立即成为争夺焦点。

业绩压力下新管理层急于证明价值。激进去前任化策略时有发生。

曾志伟

方面表现沉稳。通过助理简短回应。职位变动是正常的工作调整。

会继续以资深顾问身份服务。接近人士透露他感到些许意外。

亲自栽培的年轻制作人受到冷遇。娱乐圈沉浮多年。对此类场面并不陌生。

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未来动向备受关注。手中仍有独立制作项目和人脉资源。

可能将更多精力放在自己制作公司。内地合作项目是潜在方向。

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娱乐圈没有永恒座位。权力游戏缩影在此显现。

光鲜亮丽行业里地位升降就在一瞬间。衡量价值应是客观贡献。而非即时利益考量。

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建立可持续价值比追求短暂权力更重要。人事变动中急于踩上一脚的人。往往难逃同样循环。

TVB未来走向尚未明确。

曾志伟

下一步决定行业格局变化。今天的故事永远不会是最终章。

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