“这里不会死人，但能把人精神折磨垮。”

19岁的小欣，在团播行业待了不到20天，就被这句同行的忠告吓住了。

原本计划出国留学的她，只是想趁空档期找个轻松兼职赚点零花钱，却被一则“不擦边、不暧昧，保底8000元，主打舞蹈才艺”的招聘广告，拽进了满是谎言和羞辱的漩涡。

最近小欣公开了自己的遭遇，上播被迫擦边、下播给“大哥”发撩骚私信当“作业”、陪酒女转行成“学习榜样”，这些藏在直播间滤镜后的内幕，让很多人都惊掉了下巴。

小欣面试时，公司说得特别好听，每天工作6小时，月休4天，保底工资能拿到1万元，主要就是跳跳舞，不用跟人搞暧昧。

这种条件，别说刚出校门的年轻人，就算是有工作经验的人，都会心动。

小欣本身有舞蹈功底，想着既能发挥特长又能赚钱，就算合同里写着“损坏财物、跳槽要赔10万元”，也没多想就签了字。

可入职后才发现，所有承诺都是假的。

说是“舞蹈培训”，其实就是跟着音乐随便扭扭，转天就仓促开播。

6小时工作制更是泡影，小欣上夜班，下午5点就得去公司化妆，原定播到凌晨1点，结果几乎天天拖到凌晨3点多。

更过分的是，直播要穿的衣服、戴的首饰，公司都不提供，得自己花钱买。

为啥这些公司敢这么明目张胆地撒谎？核心就是抓住了年轻人求职心切、想轻松赚高薪的心理。

尤其是像小欣这样的学生，社会经验少，对合同条款不敏感，很容易被“保底高薪”“轻松不累”的话术骗住。

等签了合同、入了职，就算发现被骗，也因为怕赔违约金，不敢轻易离开。

而且这些公司大多是小机构，没什么正规资质，招聘时全靠一张嘴，根本没人监管。

如果说超长工作时间是身体上的累，那直播间的氛围就是精神上的折磨。

小欣所在的女团，是两人PK跳舞的模式，直播间里的“大哥”刷小星星就是支持，刷刀就是不喜欢，星星多的能留在台上，刀多的就得下去。

主持的工资和主播业绩直接挂钩，只要没收到足够多的礼物，各种难听的辱骂就来了。

有女生生病了硬撑着，被主持骂“装娇弱”；有女孩想播到3000票就下班，主持直接让她“不如去跳楼”。

小欣因为没大哥刷票，直接被骂“废物”。

为了不被淘汰，她只能放下尊严嗲声嗲气拉票，说些“你在台上帮我，我在台下也能帮你”之类的话。

更离谱的是，所谓的才艺表演，早就成了擦边的幌子，男主播围着女主播做不雅动作，主持嘴上说“收敛点”，其实根本不管。

这种辱骂霸凌的风气，根源就是公司把“赚钱”当成了唯一目标。

公司只看主播能带来多少礼物收益，根本不关心主播的尊严和感受。

主持为了多拿提成，只能靠辱骂、施压的方式逼主播拉票；主播为了不被淘汰，只能一次次突破自己的底线。

而且直播间里的互动比较即时，监管很难做到实时到位，有些辱骂的话一闪而过，就算有人想举报，也很难留下证据。

直播结束也不是放松的开始，而是另一项屈辱任务的启动。

公司要求主播下播后，必须去别的直播间找至少60个“大哥”，通过各种手段让他们来自己直播间刷。

这些私信还得编专属话术，说白了就是撩骚，比如“我很会玩哦”“猜猜我多大呀”。

小欣面对的大多是四五十岁的已婚男性，对方常会发来露骨的话，甚至直接问她“会不会玩”。

有同行直白地告诉小欣，没大哥刷票的新人根本站不住脚，要么在台上敢说敢撩，要么在台下会跟大哥搞暧昧，两样都做不到就只能出局。

小欣试着发了暧昧私信，还是没人给她刷钱，一个月只拿到1000元工资，最后几天的工资还被拖着不结。

公司这么做，就是把主播完全当成了赚钱的工具，根本不把她们当正常员工看待。

在这些公司眼里，主播不需要有才艺，只需要会讨好“大哥”、能拉来礼物就行。

所谓的“做作业”，就是把主播变成拉客的工具，用暧昧和擦边的方式吸引“大哥”消费。

而且这种下播后的私信互动，属于私下行为，更难被监管发现，公司就是钻了这个空子，逼着主播做违背意愿的事。

最让小欣颠覆认知的，从夜场、酒吧出来的陪酒女转行做团播，竟然还能成为“学习榜样”。

这些人深谙讨好男人的套路，仅凭话术就能让大哥刷几千元礼物。

小欣见过有人同时跟三个大哥“谈恋爱”，三个大哥轮流刷票，却没一个发现自己不是唯一。

为啥陪酒女能成“榜样”？因为在这些公司的逻辑里，能赚钱的就是好员工。

这些陪酒女能给公司带来高额收益，自然就成了运营口中“值得效仿的标杆”。

这种导向彻底带歪了行业风气，同事之间互相造谣、抢大哥，所有人的心态都被业绩扭曲了。

当一个行业只以“赚钱多少”来衡量成功，而不考虑道德底线和社会影响时，各种奇葩的乱象就会层出不穷。

更可怕的是，这种风气会影响到更多年轻人，尤其是那些刚成年、还没形成正确价值观的小姑娘，让她们误以为“靠讨好男人赚钱”是正常的。

小欣的爆料，让更多团播乱象浮出水面。

其实不止小欣，22岁的小雨大学毕业后入职团播公司，也遇到了类似的情况，招聘时的优厚承诺全是空头支票，想拿高收入就得私下“维护”大哥。

这些乱象不是一天两天形成的，之所以难根治，主要有两个原因。

一是监管难度大。团播行业发展快，很多小公司、小机构层出不穷，分布零散，监管很难全面覆盖。

而且直播内容具有即时性，很多违规行为比如擦边、辱骂，都是瞬间发生的，监管部门很难实时监测、固定证据。

就算平台有相关规定，也很难做到每个直播间都实时巡查。

二是年轻人维权难。

像小欣这样的年轻人，大多没什么社会经验，就算知道自己被骗、被欺负，也因为怕麻烦、怕赔违约金，不敢轻易维权。

而且很多公司和主播签的不是正规的劳动合同，而是“合作协议”，就算发生纠纷，也很难用劳动法来保障自己的权益。

有些主播想离职，还会被公司威胁起诉，就算最后闹到仲裁，也得耗费大量的时间和精力。

最后想提醒大家，不管是自己找工作，还是家里的年轻人求职，都要记住：世上没有不劳而获的高薪。