最近网上都在传一个外国歌手发钱的事。美国那个叫泰勒的女歌手刚结束两年全球巡演，直接给几百号工作人员分了14亿人民币。这事听起来像童话，但确实发生了。
从2023年3月到去年12月，泰勒带着团队跑了21个国家53个城市，办了149场演唱会。光票房就赚了20亿美元，加上周边和电影票房，总收入有将近30亿美元。这个数字比很多上市公司一年赚的还多。
发钱最特别的是全员覆盖。开卡车的、搬设备的、保安全都分到了。卡车司机拿到10万美元，相当于一年多工资。有司机说这笔钱够付孩子学费和房子首付。保安和舞美工人也拿几十万，每个人的钱都写在亲笔信里。
泰勒自己写了上百封信。信里不仅有感谢，还提具体事。比如有个灯光师错过女儿生日，信里就提到这事。发钱分两次，2023年北美巡演结束后先发了一部分，结束时再发剩下的。这种及时激励让团队更有干劲。
这事对行业影响挺大。以前演唱会员工奖金只有收入的1%-3%，她直接提到了7%。现在业内都在讨论这个新标准。很多人说这是教科书级别的管理，毕竟团队越努力演出质量越高，观众越多赚的钱也越多。
有意思的是她还帮过一个中国粉丝。那女孩怀孕八个月没房子住，泰勒知道后直接给她买了套房。樊振东也挺喜欢她的歌，去年去新加坡看演唱会，还上了热搜。他解释说自己花钱买票放松一下，后来奥运夺冠庆功还用了她歌词。
泰勒年轻时候也吃过亏。十四岁签唱片公司，结果公司不给她出专辑。她选择离开，这才遇到伯乐。现在她遇到跟踪狂也果断报警，法院下了限制令。这种软硬兼施的处事方式，好像也成了她的商业策略。
这件事说明钱能留住人，尊重更能让人拼命。发钱不是慈善，是让团队觉得和主人翁。毕竟舞台成功离不开每个岗位，从灯光到运输都重要。娱乐圈这么干少见，但其他行业可以参考。
这事就这么结束了，但后续影响还在发酵。有人讨论这钱是否合理，有人研究怎么做。反正泰勒又给所有人上了一课，怎么带团队才能走得久。