绝地重生，在宇辉身上体现地淋漓尽致。
今天看到了宇辉被赶出直播间的事情，依旧感触很深，当时的他是多么难过，多么无助，领导授意驱赶，逼他主动离职。
“董老师去休息吧。”
“咋了？赶我走是吧？赶我走之前我给大家找个好东西...怎么呢？我不能播是吗？好，那我马上，讲完这本书我就下，好吧？我什么都不能卖了，只能卖甜虾...”
导演又在催，“一会在跟大家再见好不好？”
“好，好，行，我得听话，我得听人劝才能吃饱饭，因为不听劝你就没有工作，就没饭吃了，我先走...”
到底是什么原因无缘无故把宇辉赶出直播间，是宇辉想讲书，而他们只让宇辉卖各种肉和不好卖的品。
而且当时领导表示要把图书号关了，就是因为不挣钱，可他们是一群老师出身的主播，图书号是唯一的一个精神寄托了。
他们是老师啊，那么希望图书号留下来，有些人不会懂读书人的对图书的情怀，是精神粮食，不然整天买菜心理肯定不舒服，就宇辉说的脱不下孔乙己长衫。
连宇辉唯一的心理寄托都要被夺走，图书号是宇辉的半条命。
一个教育起家的大集团，把读书的业务丢了，不知道是成功还是失败？
当时的宇辉好难过，好尴尬，但也好坚强，像一尊大佛一般坚韧不拔。
那些说宇辉忘恩负义的好好看看，多欺负人，这才是镜头前的凤毛麟角，镜头后面呢？私底下呢？
有人说当场怎么不辞职？
我想说为什么要辞职，东方甄选是宇辉带火的，那么多消费者喜欢他，没有功劳也有苦劳，咋能说辞职就辞职，合同是双向的，宇辉主动辞职肯定宇辉要赔偿违约金的。
他们就是想逼他走，偏不走。
宇辉在他们眼里的价值就是让股价暴涨，股东收割，最后让宇辉出局。
矛盾点在于，优秀的老员工已经明显成为了公司顶梁柱，要给予更高的工资或地位了。但甄选老板的思维是，我宁愿高薪招新员工，也不愿意给这样老员工更大的权力和薪资。
老罗说，别的公司末位淘汰，新东方首位淘汰，谁干的好干掉谁。
宇辉说，人生道路上往往为难你的人，给你增加困难的人，往往成就你的人生。
的确如此，小作文事件让宇辉绝地重生，成立新账号，随后成立公司，现在生意做到全国各地，口碑好得不得了。