实话实说，作为一个还算有点影响力的公众人物，央视主持人白岩松评Z快女护 士张水华被医院处分事件，真的不敢让人苟同。

我只能说不经历底层牛马的苦，根本无法感同身受。

我承认张水华在跑步这一块确实很厉害，就像她评价中所言，和专业的马拉松跑者不相上下。人生苦短，不去发挥自己的特长，确实有点可惜了。

但是生活是自己选的呀，种瓜得瓜种豆得豆，不可能既要又要还要。

作为张水华本人，她的岗位是一名护 士，也是不能在国家规定的休息日停下来休息的特殊人群，这一点在她走上岗位的第 一天开始，她心里是非常清楚的。

当爱好与职业发生冲突的时候，既然选择了保住职业，那无疑是要牺牲自己的爱好兴趣，这是非常正常的一件事。

她向自己的领导同事撒谎，调休去跑马拉松，受到单位的处罚再正常不过，没有什么好怨言的。

如果按白老师说的那样，在单位某个人有了特长，而且这个特长厉害到基本上能和专业人士媲美。

那么单位就应该给他换岗位，让他充分发挥自己的特长。我个人觉得根本行不通，而且根本不符合单位的相关规定。

能说出跟她换岗的人，基本上也算是信口胡言，根本没有在底层工作过，根本不了解底层人员工作的辛苦与无奈，也再次印证了常人所说的站着说话不腰疼。

拿张水华的例子来说，按照白老师的意思，把她调到工会，上班时间是按照国家正常休息日来工作的，这样她周末就不用在上班，时间就可以自 由支配，也就是说他可以和自己的爱好双向奔赴。

但是事实真的就能行得通吗？如果单位有了这样的规定，今天这个跑 马拉松特长的护 士被调到工会了，明天有可能有个唱歌很出众的护 士，后天还会出来一个跳舞很棒的人等等。怎么办？都调到工会去吗？

如果说一个单位允许普通人通过特长可以转岗，那么谁又愿意在底层干这种又脏又累的工作呢？

或者底层的这个岗位很有可能是他们换岗的垫脚石。无形之中似乎又给某些人提供了大家都懂的便利。这种做法和前段时间友谊医院的董小姐事件岂不是很雷同吗？

关于护 士张水华，她有很多种选择，既然成绩那么好，人还年轻，可以放弃职业去跑专 业马拉松。

但如果还想考虑到自己的后半生，为养老做打算，那就乖乖的上班，毕竟这是一份保底的工作。

如果鱼和熊掌她都想要，那牺牲的只能是单位和她的同事们，单位对她的处分完全合乎情理。

白老师作为央视的主持人，您的影响力还是蛮大的。建议您发声的时候多到基层走一走，真正感同身受一下一线工作者的疾苦。感觉听了您的发声，感觉医院像做错了似的，让众人很不理解。

同样作为兼 职跑 马拉松的另一位选手黄雪梅，她就把兴趣爱好和职业处理的非常好。在她的影响下单位还成立了跑团，让单位更多的同事加入锻炼的行列。作为最快护士的张水华，是不是应该自己反省一下自己呢？