难以想象，这样的话居然出自于一个知名主持人之口，让我难以接受的是，他还是一位一直喜欢的主持人，但这次真不敢苟同他的观点，此前张水华因为跑马拉松产生一些问题之后，被医院处理在网上引起广大网友的热议，万万没想到！这事居然还成功引起了白岩松老师的关注，对此，他表达了自己的观点，内容如下：
对能跑马拉松的张水华被医院处分了，医院有医院的规定和处分的道理，但是我们可以换个角度去看看问题。今年全运会女子马拉松赛第一名的成绩是2小时30分20秒，而上个月张水华在常州的马拉松上创造了2小时30分38秒的自己最好成绩，这种草根的冠军已经不是业余爱好的问题了，如果经过更加专业和系统的训练，成绩是否还有可能提升？再换个角度。如果我是医院的院长，在处分之前或之后积极沟通，让他减少当护士的时间，而去医院的工会，在我们的医院正在由治疗中心向健康中心转型的过程中，让张水华成立面向公众的跑团，带动本院的医生护士参与跑步，更重要的是带动整个福州的市民更多的参加跑步，并且鼓励他去参赛，也带着爱跑步的福州人去参赛。这样张水华就从患者的护士变成了市民的护士，由治疗的职业变成了以健康为中心的职业转变，也让医院呢能在健康中国的战略中发挥更大的健康推动作用，不知道会不会更好？
仔仔细细，认认真真看完了白老师的观点，这样看起来，好像这个建议还很不错，甚至还让人无懈可击，但白老师是不是忘了！张水华是一个护士，她身上有责任义务和使命，医生护士是治病救人的，不是拿来跑马拉松的，如果说当跑马拉松已经影响到工作的时候，那么，对于医院来说，这个人已经是个不合格的工人了，
都说鱼和熊掌不可兼得，张水华事件就是个很好的例子，而且还能给所有身在其位的护士敲响警钟！不是说护士完全不可以做兼职，而是不能因为兼职影响工作，破坏了医院管理制度。
首先，在这件事上，张水华脱离岗位实际的提议，是对医疗行业严肃性的忽视，医院是承担着救治生命职责的特殊事业单位，每一个岗位的设置、每一个人员的安排，都是以保障医疗工作的安全、有序开展为核心的，护士的岗位关系到患者的生命健康，容不得一丝一毫的随意调整。而白岩松提出的将张水华调整到工会的建议，完全没有考虑到医院的核心职责，也没有顾及医疗岗位的特殊性，仿佛医院的岗位可以为了个人的特长随意变动，这是对医疗行业严肃性的忽视，也是对医护人员爱岗敬业本职的不尊重。
其次，在这次的事件里，医院依规对违规的护士进行处分，是明确的、不容置疑的是非底线，大众的共识也是“违规就要受罚，本职工作必须放在第一位”。但白岩松的发言，没有先把这个底线清晰、坚定地传递出来，而是把“规则内的优化”和“违规的处理”混在一起表述，导致很多公众误解他是在为违规的行为开脱，甚至质疑“是不是有特长就可以不遵守规则”，直接干扰了公众原本清晰的是非判断，让大众对“什么是对、什么是错”产生了混乱。
最后就是，医院已经给出明确处理结果，事件本该回归平静的时候，白岩松老师再次发声，没有引导大众去关注“医护人员该如何立足本职、爱岗敬业”，也没有传递医疗行业的正能量，反而把公众的注意力引向了“个人特长该如何发挥”的方向，引发了大量无意义的争议，这不仅是对公众注意力的浪费，也偏离了国家级媒体人发言该有的正向引导作用。
综合来看，医院对张水华的处理是极其正确的，退一万步讲，就算张水华在跑马拉松方面有很大特长和天赋，但都不是影响工作的理由，如果人人都有样学样，喜欢跑马拉松就去跑马拉松，喜欢游泳就去游泳、喜欢打球就去打球，喜欢做什么就做什么，那医院岂不是要乱套了，任何爱好，都不能成为影响到工作的理由。