我真的不想再把这事当八卦了：不舒服的眼神，也是边界。
最新看到的回应挺关键——主办方已道歉，说座位安排有疏忽，以后加“安全距离座位”，还会安排女性工作人员现场观察。
行业也在动：中国电影家协会开了座谈会，准备《职场行为规范》，明确禁止“凝视骚扰”，明年一季度试行。
影响已经蔓延到商业面：刘亦菲团队婉拒某国际品牌代言（该品牌原本与于东公司有关），博纳影业三天跌了5.2%，好莱坞女性从业者联盟也发起#RespectPersonalSpace声援。
这不是“矫情”，数据摆在那儿：北师大性别研究中心统计，78%的女性从业者遇到过“非肢体不适”，61%选择沉默。
中国妇女报的民调也变了，18-35岁里有89%觉得该重定义职场社交边界，比三年前涨了37个百分点。
国际上更直接，美国演员工会把“持续性凝视”写进骚扰认定，最重罚到项目投资额的5%。
说白了，这件事已经从娱乐话题升级到规则重塑。
米兔之后的二次规范，焦点从“碰不碰”走到“看不看、怎么看”。
专家提“三级预警机制”，把不适感量化，方便投诉，这听着就比“事后道歉”更可执行。
我在屏幕前都能感到窒息，那种被盯着的压迫，谁没遇到过？
不管是谁、场合多大，都该保有自己的安全距离。
权力不该成为可以随意靠近的通行证。
有人说“别上纲上线”，但真被盯到、被围住时，谁能淡定？
你觉得“凝视”该不该入规？
是否支持“安全距离座位”？
如果让你提一条职场边界规则，你会写什么？
评论区聊聊，让规范更贴近我们。