近日，“最快女护士”张水华因为违规兼职取酬、虚假理由获取调休，被医院警告处分6个月，取消今年的评优资格。央视主持人白岩松力挺张水华，结果遭到《天津日报》的反驳。
白岩松认为，应该换个角度看问题：如果自己是医院的院长，会让张水华去医院工会，带动本院的医生护士参与跑步，鼓励她参赛，带动更多的福州人去参赛。
对此，《天津日报》撰文称，在不影响工作的情况下，大多单位都会支持自己的员工拥有个人爱好，至少不反对。但是如果因为个人爱好影响了工作，要求单位再允许甚至支持，就有点强人所难。
该报指出，张水华将跑马拉松当作个人爱好，还取得骄人的成绩和很高的赞誉，起初也被医院当成骄傲。但是，她参加比赛过于密集，调休给排班带来麻烦，再加上公开抱怨领导没有支持她的个人爱好，等于将冲突公开化，与其说情商不够，不如说她在处理工作与个人爱好上不成熟。
该报认为，白岩松认为张水华是位人才，单位完全可以将她安排到工会发光发热，体现出了他的善意。然而别忘了，工会岗位固然是正常双休，但不能因人设岗，如果每一名员工都因为才艺突出要求去工会，岂不是乱了套？
事实上，工会是为员工服务的岗位，而不是才艺展示部门。在赛场，跑得快就是冠军，而在职场里，公平才是管理的关键。