对于福建医科大学附属第一医院护士张水华来说，不仅是“最快女护士”，更是“最火女护士”，关于她的话题，总是隔三岔五冲上热搜。

就在昨天，央视金牌主持白岩松评“最快女护士”张水华事件，又引发巨大争议。

12月9日，关于“最快女护士”张水华的处分决定被广泛传播：张水华因存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为，被医院警告处分6个月，并不能参与2025年评优。12月13日，白岩松在央视《新闻周刊》节目中，专门点评张水华被医院处分事件，提出不妨让她去医院的工会带动医护跑步，发挥更大的健康推动作用。

白岩松这一点评，不仅让“最快女护士”再次成为焦点话题，也把自己彻底送上舆论的风口浪尖！

说实话，老白这次真被骂惨了，出面怼他的，不仅有不计其数的网友，不仅有自媒体，还有官媒，诸如羊城晚报、澎湃新闻等大牌主流媒体。

羊城晚报昨天率先对他开战，标题是《白岩松对“最快女护士”事件的评点，并不能自圆其说》，认为“一个忙碌的三甲医院，可能真的承受不住白岩松如此厚重的期许”“真不是隔岸观火者随口扯扯那么简单”“这样的逻辑有点危险”。

该文明确提出：“不管张水华的马拉松成绩有多么亮眼，她就是一个在本单位犯了错误的护士。”

而自媒体对白岩松更是毫不客气，火力全开：

“白岩松，脱离人民群众很久了，还把工会黑惨了”！

“力挺张水华的白岩松，脱离群众太久了，何不食肉糜？”

“白岩松又翻车了！2个月2次力挺张水华！观点荒谬至极！”

“白岩松，你闭嘴吧！别再用特权思维践踏公平，公众平台不是你胡言乱语的遮羞布！”……

而很多网友也认为白岩松是“典型的站着说话不腰疼”，是“道德绑架”，“越老越糊涂，净出馊主意”……

当然，对白岩松的观点，也不乏有理解和支持的声音。

记者朱方清便发文为白岩松点赞，认为他对“最快女护士”的这个建议，挺靠谱！

著名媒体人、作家单士兵，昨晚在个人公众号“人格志”发布推文《白岩松替张水华说话也挨骂了：不要把领跑者拽回来和大家一起慢跑》。

他认为，张水华可以给医院带来的广告效应，恐怕是医院花上几百万也都换不来的。他认同白岩松的观点，张水华是人才，如果处理得好，能成为这个医院的宝，是双赢。

高级记者、紫金传媒智库研究员燕志华博士，今天早晨也发文肯定白岩松的观点。

他说，一个作为冠军的张水华，其社会影响力是远远超过作为护士的张水华的。为何不能利用她的才华和知名度，来做一些更有影响力的事情呢？而偏偏囿于单位规定给出了这样的处理，反倒让双方陷入了僵局。

同样有不少网友支持白岩松，认为他的观点“彰显格局”，“这才是以人为本，让合适的人去做合适的事，人岗匹配！”

值得注意的是，此次受到处分的张水华，一直以来都是医院大力宣传的典型和模范人物，医院微信公众号和《福建卫生报》，曾多次报道其“为医院争光”的先进事迹。

医院公众号曾专门发文宣传张水华的“励志故事”：

张水华出生于1991年，她不仅在工作上兢兢业业，也是一个乐观向上、酷爱运动的女生。“护士的工作很忙，张水华经常需要“三班倒”，没有固定休息时间，但她还是坚持训练，利用工作之余灵活安排练跑，还经常游泳、跳绳锻炼各方面的运动能力。”

文章还披露，2020年口罩时期，她主动请缨成为福建省首批支援湖北的158名医护人员之一，在宜昌期间，她日夜奋战在工作一线，被同事和跑友们称为“最美马拉松跑者”“最快白衣天使”。

在福建医科大学附属第一医院2023年度的总结表彰大会上，张水华因在福建医科大学第42届运动会中成绩优异荣获表彰，她的故事也入选了医院2023最美故事。

在该院2024新年贺词盘点年度亮点时，赫然写着“‘最快白衣天使’张水华勇夺哈尔滨马拉松国内女子组冠军”！

由此可见，医院也以张水华为荣，也为她在马拉松赛场上取得的优异成绩感到骄傲。

诚如有的网友所说，“单位既然不支持她跑马，那也就别把她获奖用于单位宣传。”“单位如果鼓励员工发展个人爱好，是否可以有更积极的关怀举措？”

有媒体报道称，对于“最快关于张水华的处理决定”在网络流传后，当事医院“正调查文件为何泄露”。这无疑令人感到纳闷，既然自认为依规给予张水花处分，又为何怕处分决定在网络上公开？

有人说张水华是“既要又要”，那么，这家医院是否也有“既要又要”之嫌呢？

从医院管理的角度来说，这个警告处分本身是符合程序正义和制度刚性的，确实没有值得质疑的地方，就连白岩松也认为，“医院有医院的规定和处分的道理”。

鱼和熊掌不可兼得，作为体制内的一员，张水华确实应该平衡好个人爱好和本职工作的关系，当两者发生冲突时，首先应该把本职工作放在首位。

但毋庸讳言，福建医科大第一医院的护士很多很多，但张水华只有一个，达到国际级运动健将水准、享誉全国跑圈的“最快女护士”只有这一个。

就是放眼全国，“最快女护士”也只有这一个，这可是独一无二的无形财富、宝贵资源呀！

有人说，我业余喜欢游泳，喜欢唱歌，医院是否也应该把我安排到工会去？

实际上，这样的观点不值一驳。

如果你像张水华那样，游到全国冠军的程度，不要说医院，就是上级体育部门也早把你挖去了；

如果你唱歌唱到星光大道，唱成年度总冠军，首都的各大文艺院团肯定把你当成宝贝疙瘩疯狂争抢。

而从医院以前的做法来看，也一直在宣传、利用张水华这张“名片”。

但丁说过：“世界上没有垃圾，只有放错地方的宝藏。”人岗相适、人尽其才，是每个领导者最基本的管理职责。

据最新消息，12月14日，2025年福州马拉松开跑。本来，张水华是其中一名选手。在开跑前一天，即12月13日，她还去报名处领了号牌。

但，昨天，她放弃了。上午比赛的时候，张水华还在医院里推着医用小推车，到一个一个病房给患者换药、插针……

“哎呀，今天马拉松你真不参加了？”面对患者询问，张水华努力使了使眼色，抿起嘴，比出‘嘘’的手势。对这事，她是不能提，不愿提，也不敢提。

对张水华的情况，护士长表示，没有对张水华特殊照顾，也不会因此针对她，“我们现在对她也是正常排班”。

由此看来，如今的张水华，要面临比马拉松比赛本身更大的压力，搞不好可能要放弃这个特长，或者离职。但无论哪个选项，都不是最佳选项。

实际上，舆情的爆发，往往就是单位内部不合理的做法，产生了外溢效应，从而引爆了社会和网络的情绪共鸣。

“最快女护士”事件之所以屡上热搜，成为2025年度最大的舆情事件之一，就在于张水华的经历，映照了每一个打工人的心事，切中了社会和时代的脉搏，引发了无数人的共情。

有人说，这是一个信息爆炸与情绪焦虑并存的时代；这是一个转型阵痛与价值重构的时代；这是一个监督意识觉醒与治理挑战升级的时代；这是一个文化解构与意义追寻的时代。

“最快女护士”事件无疑是一面镜子，照出了太多太多的东西。

医院会白岩松的建议吗？“最快女护士”最终会跑向何方？让我们拭目以待。

你认可白岩松的观点吗？请在留言区发表高见，让我们继续讨论这一热点话题。