谁能想到，凭一首《隐形的翅膀》火遍大江南北，在乐坛稳坐“励志天后”宝座的张韶涵，居然也栽在了“裁员”这件事上？前段时间有网友扒出，张韶涵团队因人事变动引发连锁反应，不仅原定的巡演场次临时缩减，连新专辑的宣发节奏都被打乱，不少粉丝直呼：这波操作简直是裁到了大动脉！
其实早有端倪。张韶涵的工作室一直走“小而精”路线，核心团队就那么几个人，负责她的演艺、商务、宣发全流程。这次被裁的，正是跟了她多年的宣发总监——这位老臣不仅熟知她的过往口碑亮点，更能精准拿捏大众情绪，之前几次翻红的营销战，都是出自对方之手。谁曾想，工作室为了压缩成本，硬是把这个“灵魂人物”裁掉，换上了一群只懂按流程办事的新人。结果新专辑上线后，宣发毫无亮点，话题度直接扑街，巡演的赞助商也因为热度不够纷纷撤资，最后只能缩减场次。更离谱的是，团队还闹出了“文案抄袭”的乌龙，把别的艺人的宣传稿改了改就用上，让张韶涵平白无故背上了“不敬业”的骂名。
说到底，张韶涵的遭遇，戳中了太多打工人和创业者的痛处。多少人以为“裁员=省钱”，却忘了那些跟着自己一路打拼的老员工，才是真正的“核心资产”。他们不是成本，而是能扛事、能兜底的底气。就像张韶涵，失去了懂她的宣发总监，再好的歌喉、再励志的人设，也难以在流量洪流里杀出重围。希望这次的教训，能让更多人明白：裁掉关键人，看似省了一笔钱，实则断了一条路。