2025年“时代巡演”结束那天，泰勒·斯威夫特给后台的500多人发了1.97亿美元，这笔钱不是按职位分配，也不根据合同执行，卡车司机、木工、餐饮师傅、物理治疗师，连临时搬设备的人都包括在内，有人拿到钱当场晕倒，有人一边拆信一边哭，纪录片里拍到一名舞者读信时，全场安静得能听见呼吸声。
她没有写“谢谢你们辛苦”这种话，而是直接写出具体的事情，比如提到同事在墨尔本的暴雨夜里调试舞台，错过了自己女儿的生日，这样的细节让收到感谢的人觉得，自己不是一个工具，而是一个有家庭、有生活的活生生的人，这一点让我很佩服，很多老板发奖金的时候，连员工的名字都记不太全，更别说记得他哪一天加班没回家吃饭了。
这笔钱改变了很多人的生活，有个卡车司机以前一直租房住，拿到十万块后直接付了首付买房子，还有一位后勤大姐用这笔钱供女儿读完了四年大学，物理治疗师也说以后不用额外接私活，可以专心给团队做康复，这些岗位平时在大巡演中经常被忽略，外包公司也只是随便应付一下。
泰勒自己说这不是慈善，而是树立榜样，她认为巡演赚得越多，幕后的人应该分得越多，这话听着简单，但整个娱乐行业都没这么做过，大部分巡演里台前明星拿走几千万，后台人员只拿日薪，干完活就走人，没有福利也没有保障，泰勒这样做等于把行业默认的分配规则撕开了一道口子。
名单上没有前后之分，运输、清洁、安保、维修都列在一起，一个都不缺，这种平等不是嘴上说说，是实实在在花钱做到的，我觉得比起发再多感谢信都有用，毕竟人要吃饭养家，光靠感动没法过日子，那位负责人没改政策也没喊口号，就是直接把钱分出去，让干活的人明白自己值这个价。