泰勒・斯威夫特竟然豪掷 1.97 亿美元（约 14 亿人民币），给巡演团队全员发额外奖金，从卡车司机到伴舞、灯光师，甚至第三方外包人员都没落下，动辄数十万到数百万的奖励，再加上亲笔手写的感谢卡，现在全网都在喊 “求蹭这样的老板”～

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据悉这场 “史诗级奖金” 来自泰勒巡演的 22 亿美元总票房，她直接拿出 9.4%（约 14 亿人民币）作为合同工资外的额外奖励，覆盖 500 余名工作人员，涉及卡车司机、伴舞、灯光师、安保、餐饮人员等 50 余类岗位，真正做到了 “一个都不落下”。

不仅有实打实的支票，泰勒还耗费数周时间，为每位成员撰写个性化手写感谢信，里面甚至提到 “离家数月未陪孩子”“记得你女儿生日时还在赶场” 等细节，让员工感受到被重视的温暖。

尤其是卡车司机的 10 万美元（约 70 万人民币）奖金，还是由泰勒的父亲亲手交付，仪式感拉满。

不过这件事也存在一些争议，网传伴舞每人分得超 500 万人民币，但这一金额并未得到 Billboard 等主流媒体证实，部分伴舞在直播中暗示实际金额不足百万美元，业内推测普通伴舞奖金约 35 万 - 420 万人民币，具体根据岗位级别和参与时长有差异。

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此刻粉丝们纷纷化身“柠檬精”：真正的超级巨星！！！老板说一千遍加油好好干，不如一句这个月给你加钱。我赚100给员工分1元的这种概念

还有网友表示：这才是好老板呀。不来虚的，不上价值，不玩文字游戏。真金白银论功行赏，就是对员工最大的尊重。相信她的团队，一定会更用心工作的。

更有网友说：“国内很多公司年终就发点购物券、水果，美其名曰‘人文关怀’，对比霉霉的真金白银，真的太讽刺了”

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霉霉这个操作，真的是让这届网友惊呆了！

毕竟像以往的娱乐业的传统分配规则，顶级巡演的收益大多集中在艺人、经纪公司和核心团队手中，卡车司机、灯光师等基层工作者往往被排除在超额收益分配之外。

而这次霉霉能不漏掉每一个人，可以说直接把团队的忠诚度拉满，这样也防止人才流失。

毕竟愿意给钱的老板，谁都想一直跟着。

其实霉霉一直是个敢于打破常规的人。

从早年为夺回歌曲版权，不惜重录全部专辑；到将巡演纪录片直接上线院线，开创 “巡演 + 电影” 的全新商业模式；

再到如今豪掷巨款回馈团队，她的每一步可以说都在颠覆行业规则。

此外，霉霉的巡演电影《泰勒・斯威夫特：时代巡回演唱会》近期也在全球多地重映，票房再创新高。

霉霉这件事也表明一件事，那就是付出就该有对等的回报，尊重就该用实际行动体现。

霉霉用真金白银和真诚细节，给所有老板上了一堂 “如何对待员工” 的课。

无论是明星团队还是普通公司，员工的付出都值得被看见、被尊重。