张水华又一次被“抬上”热搜！

如果说上一次被网友攻击是因为前面比赛完“公开要假”低情商发言，这次原以为随着时间推移影响减消后复出比赛，可奈何训练过于刻苦以至于站台次数太过，奖金到手已经让非常多人眼红的位置，传谣二十多万，这“不公平”怎么能忍，必须给她公之于众，期望网友继续“攻击”。网友们自然不负所望，又一轮生吞活剥，再一次为那些替她上班的同事们鸣冤叫屈，更为这样能不断“容忍”她的当代好同事、好领导、好单位点赞致意。

直到内部文件被曝光，医院的处分下来了。取消当年评优、半年内不准晋升，对于体制内在编岗位来说，这两个近乎极为严厉的处罚，几乎判定一整年的工作等于白干。可就这样，网友们依旧不依不饶，似乎在她们眼里，这在编女护士就该兢兢业业、勤俭持家，严格遵循三从四德，就呆在医院哪里也不能去，只要有其他收入都是对医院的不忠，既然不忠此刻就该开除。想必就算开除了也不能解恨，还得禁止她参赛，彻底打碎饭碗，让张水华媒体性死亡的同时也要社会性死亡，从此就乖乖在家呆着，哪也别去……

那很多人说“我们不是这样想的啊，就是看不惯她欺负同事”，嘴上这么说说，可内心的真实想法自然不敢言明。既然如此，我就当你们的嘴替，把你们内心最真实的想法抛出来。

你们这样的想法，是不是太无理？

你们这样的想法，是不是太过分？

你们这样的想法，是不是太荒谬？

你们这样的想法，是不是太畸形？

你们这样的想法，是不是太极端？

……

我不认识张水华，但作为一个同样深爱着跑步这项运动的跑者，在某些方面是非常同情张水华。

一个人的情商高低，取决于她的社会性和知识性，对于她的发言我也觉得不对，在公开场合尤其是在这样特殊的工作，每一个能提供方便的人或集体，都应该心存感激，没有谁是因为把“照顾”当作理所应当，有需求自然可以，但也要明白“度”在哪里。显然在发言上也好，还是整个度的把握上也好，张水华有些超越这一界限。可以批评，甚至控制，并给予处分，这点无可厚非。

但拿成绩来攻击人，用站台领奖的数额来判定人，显然是对于一个跑者付出努力的不尊重。只有至少能被贴上“严肃跑者”标签的人才会真正明白，想要跑出235，尤其是女子，需要付出的艰辛到底有多少。它不需要多高的天赋，它需要的是每月至少500-600公里的跑量基础，外加严格且高强度的心肺训练，再辅上定期力量房内核心强化， 每一秒成绩的提升背后，都是几个月对自身的挑战，都是与人性本能相背离的对抗。

我们并不知道她是如何做日常时间规划的，但仅从护士这份繁重的工作中，每天抽出时间再完成高强度的训练，这等毅力已经可以让人敬佩。相比另一个同样是有工作出来跑比赛但反而被追捧的银行在职的黄雪梅而言，难度要增加不知多少倍。

可能大部分人会有同样在此刻都会冒出一个问题“那她怎么休息”，这也是我的困惑也是我所钦佩的地方，并不是说要推崇这种对自我极为苛刻的“虐待”，说实话这样强度的要求不是我能理解的，但作为有很多外人所不知原因与艰辛之后所换来的成绩突破，是不该被轻易抹杀的。

如果在半年前说到张水华的名字，可能知道的寥寥无几，而现在她也算“大红大紫”，绝对“跑圈顶流”存在。

已经在医院和跑步两个圈子活跃多年的张水华，突然被无妄之灾席卷，此刻也只能说命中该有此劫。

我无法代表所有人，仅能依靠自己绵薄的力量稍微呼吁一下：

医院的事，就让它归于医院，请假换班或者集体荣誉如何处理，交给医院来评判。

跑圈的事，就让它归于跑圈，成绩的突破和站台的荣耀，就放在跑圈内部。