短剧领域近来又不再平静了。

刘昱晗在社交平台发布了一句“求求某些人做个人吧”的抱怨话语。

没有明确指出具体是哪个人。

但是评论区域里陈天祥、王凯沐的名字快要被网友刷成弹幕了。

这“猜猜我在骂谁”的场景，比不少短剧的悬疑设定还要更有吸引力。

前些时候《麒麟送子天降喜福》出现“一胎99子”的笑话。

导演和演员相互甩锅的那种情形还挺热闹。

男主演王宇威在直播的时候说“别骂，他们给得太多”。

导演刘晗晗把锅甩给编剧，还说“拍的时候我就觉得自己快疯”。

这么来看短剧圈子里老是有“出事就割席”的固定戏码在上演。

不过刘昱晗这回玩得挺含蓄。

像是在雷区跳探戈，每一步都踩着暗示的节拍，不引爆真正的炸弹。

我觉得这类纠纷老是发生和短剧行业的“快消”属性有关系。

短剧一般会有几十集。

拍摄所需要的周期很短，短到可以用天来计算。

演员有可能上午才刚刚拿到剧本，到了下午就需要去演绎哭戏。

这种像流水线一样的模式，很容易留下沟通方面的问题。

比如浙江衢州新成立的“剧法通”法治驿站。

在短时间之内调解了二十多起剧组方面的纠纷。

其中有薪资被拖欠的情况，也有肖像权存在争议的情况。

刘昱晗所遇到的情况，或许仅仅是行业浮躁现象的一小部分。

陈天祥和王凯沐这两位，在短剧圈子里面算是熟悉的面孔。

一个经常出演腹黑总裁的角色，一个专门饰演憨厚的男配角色。

他们的戏路本来不应该有太多的交叉。

网友发掘出他们近期共同参演了一部都市奇幻类型的短剧。

在剧组所发布的宣传照当中，三个人并排站立着。

刘昱晗处于中间的位置，笑容显得有一点不自然。

现在再去回想这件事情，就好像是提前透露了现实当中剧情的发展方向。

短剧这个行业当下正处于一种无序生长的阶段。

去年还盛行着“霸道总裁赠送3亿元”这样的情节。

到了今年就变成了“一胎生下99个孩子”。

当内容竞争激烈到需要依靠猎奇来突出自身的时候。

创作压力就转移到了演员的身上。

刘昱晗去年在接受采访时表示“短剧演员如同快餐厨师，客人催促得急迫，就必须猛火快炒”。

如今来看这句话早已有了几分身不由己的疲惫之感。

有意思的是这次风波使得网友自发开展“短剧演员生存现状”的调查。

有人翻找出王凯沐半年前抱怨“连续工作七十二小时”的微博。

陈天祥工作室去年拖欠群演工资的旧事也被挖掘出来。

这种“拔出萝卜带出泥”的效应，连当事人恐怕都没有预料到。

有这样一句话是这么说的，娱乐圈的瓜通常不是单个出现的。

再来说说短剧行业，也不是没有好的例子。

《逃出大英博物馆》因为制作精良而成为了爆款。

《九重紫》借助扎实的剧本有了良好的口碑。

可是这样的作品到底是少数。

更多的剧组还处在“流量焦虑，接着压缩成本，然后质量下滑，最后口碑崩塌”的循环之中。

如同某平台运营私下所说的，“数据增长得比质量快，演员争吵比剧情还更为精彩”。

这么一来刘昱晗的模糊吐槽就变成了多方面解读的文章。

有人把这看作是职场霸凌，有人觉得是营销炒作。

还有人表示这是短剧行业内部矛盾的集中爆发。

倒是那在“剧法通”调解成功的化妆师王女士说了句实在话。

“剧组里的纠纷就像盒饭里的石子，吃到嘴里才知道有多硌得慌”。

而那颗石子究竟硌了谁的嘴，或许就只有当事人自己知道了。

短剧圈子里的很多事情，并不仅仅是娱乐方面的八卦。

它所反映的是整个内容产业转型时候的那种难受的状态。

创作的规律向算法屈服，艺术的表达被流量拉着走。

演员的埋怨或许就是最为直接的行业情形。

只是不知道热闹结束之后。

是会有更多像“法治驿站”那样的解决办法。

还是继续在“黑红也是红”的怪圈里打转？