中访网数据 启明星辰信息技术集团股份有限公司于2026年4月审议通过了新版《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确了薪酬管理的原则、构成、发放与调整机制，旨在强化激励与约束。根据制度，在公司领取薪酬的董事及高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入三部分构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%，并与公司经营业绩及个人绩效评价紧密挂钩。制度强调薪酬分配需兼顾公平，向关键岗位和一线人才倾斜，并推动普通职工薪酬合理增长。同时，公司建立了薪酬追索扣回机制，若相关人员因违规行为给公司造成损失或对财务造假等负有过错，公司有权减少、停付或追回已发放的绩效薪酬及中长期激励收入。该制度的制定与修订需经董事会薪酬与考核委员会审核、董事会审议后，报股东会批准生效。
