吴幸美不是第一个，也不会是最后一个。TVB的婚礼修罗场，早就写满了故事。当那位《东张西望》的熟脸主播风风光光嫁人，镜头前的同事却集体潜水时，这波操作不仅引爆了热搜，更照出了TVB这个华丽星工厂背后，那本翻不完的“人情账簿”。
这种所谓的“塑料同事情”，在TVB从来不是新鲜事，反倒是这个特殊职场文化最真实的产物。表面上一团和气，镜头前勾肩搭背，私下里可能连个点赞都舍不得。你以为看到的都是黄金搭档、姐妹情深，实际上那不过是一场场精心编排的职场表演。今天，我们就来翻开这本账簿，看看那些公开的微妙与缺席，剖析背后那些不敢明说的生存规则。
TVB“人情账簿”上的典型案例盘点
要说TVB的同事关系有多微妙，先从婚礼这张人情试纸说起。2023年底，TVB视帝马国明与汤洛雯在泰国苏梅岛办的那场低调婚礼，据说只邀请了大约80位宾客。圈内好友如高海宁、蔡思贝等作为伴娘出席，场面温馨。但细看名单，你会发现“铁马家族”这个号称多年友谊的小团体，在这样一个重要时刻出现了缺席——郑嘉颖没能参加。
这可不是什么工作冲突能解释的。郑嘉颖、马国明、唐诗咏、黄嘉乐以及林子善，多年前因拍摄TVB剧集《铁马寻桥》成为挚友，组成了所谓的“铁马家族”。但从2023年开始，这段感情似乎出现了裂缝。当时新闻曝出郑嘉颖无故缺席好兄弟马国明的婚礼，外界都在吐槽郑嘉颖“情商实在太低”。马国明在婚礼当天对于郑嘉颖的缺席给予了理解，表示郑嘉颖有三个孩子，离开困难。但这样的回应，反而让外界对“铁马家族”的友情产生了更多质疑。
郑嘉颖在面对媒体的追问时表示，“不同阶段做不同的事”，强调自己的态度容易引起误会，向被牵扯进来的人道歉。他还表示已经与马国明约定好行礼后一起吃饭，打算在他们回香港后或者出发前补请吃饭。可是从种种迹象表明，郑嘉颖似乎就是单纯不想和“铁马家族”接触了，在主动疏远他们。两兄弟的关系至今仍然没有破冰。
再看另一对昔日的好友，冯盈盈和麦明诗。近期TVB女星吴若希与好友麦美恩宣告绝交，引发了广泛讨论。紧接着，又有另一对昔日好友的关系浮出水面。前港姐冠军冯盈盈最近在接受媒体采访时，无意间透露与好友麦明诗的联系越来越少，渐渐疏远，甚至已经整整一年未见，关系几乎淡化。
冯盈盈以明确的态度进行了回应，指出麦明诗在婚后经历了人生重大变故，生活圈子也发生了变化，自然联系减少。然而，对于两位姐妹疏离的原因，网络上也传出了另一个说法，那就是因为“争食”发生的矛盾。这些举动与麦明诗过去所做的事颇为相似，因此外界猜测两人之间的竞争关系不断加剧。
冯盈盈近年来却被冷落，工作量大减，现阶段主要以主持为主，排名在TVB女艺人中也大幅下滑。虽然说娱乐圈的真姐妹不多，但麦明诗与冯盈盈的疏离却令人唏嘘不已。在这样的背景下，竞争必然会引发矛盾和分歧，外界纷纷推测两人因此出现了不可调和的隔阂。
颁奖礼和公开活动更是照妖镜。看看那些重要场合——台庆、颁奖礼、高层聚会，镜头捕捉到的永远是微笑和祝福，但仔细看座位安排、合影站位、互动瞬间，那些被刻意保持的距离，那些一闪而过的尴尬表情，才是关系的真实温度。
2025年，温拿成员陈百祥在婚宴上台唱歌时，一向“兄弟情深”的谭咏麟全程坐在舞台下未动分毫，与温拿队友和陈百祥零交流。在视频可见，当晚婚宴气氛也是很热烈，台上更是笑声连连。但镜头一转看到阿伦却独坐一旁，双手交叉、面露微笑却始终未有上台意图，与身边的洪金宝夫妇同桌静看老友表演，显得格格不入。这再次引发了两人不和的传闻。
解剖“塑料”成因：TVB生态下的关系炼成
TVB的“塑料同情”不是凭空产生的，这是特定职场文化、竞争压力与媒体环境共同作用下的复杂产物。
首先是最根本的——激烈的内部竞争与资源博弈。TVB作为香港最大的电视台，演员结构长期处于“僧多粥少”的状态。争角色、争曝光、争奖项，这种从根子上制造出的竞争关系，让友谊往往不得不让位于事业前途。视后唐诗咏曾坦言，在TVB工作期间，不仅要站队，还要懂得听话，同时也要会应酬，更要同监制搞好关系。另外艺人几乎是没有任何话语权的，如果想有话语权，那一定是有一定的地位与资历后，才能获取一些话语权。
其次是根深蒂固的派系文化与山头主义。TVB内部以监制、剧集团队、高层为首形成了不同的派系。自多年前戏剧部总监梁家树离职，前有线电视高层余咏珊强势加入以来，TVB就形成了以余咏珊余派、乐易玲乐派、曾励珍曾派为首的三大巨头，操控着整个TVB。
最早形成的派系就是以梁家树为首的梁派和以曾励珍为首的曾派。梁家树江湖人称Tommy哥，他早在1973年就加入TVB，不久就升任制作部总监，大权在握，而且其爱人萧笑鸣也是TVB高层，任职艺员科经理，夫妻二人完全掌管着TVB的剧集和艺人。随着梁家树势力逐渐衰弱，转投寰亚传媒，TVB形成曾励珍与乐易玲两强相争的局面。
这些派系斗争在TVB早已是公开的秘密，甚至连“阿姐”汪明荃都曾在2017年TVB万千星辉颁奖礼上公开喊话:“如果公司人工可以加多一点，休息时间多一点，关心多一点，山头文化少一点，一定可以留到更多人才”。这番表态间接印证了TVB内部派系问题的严重程度。
王祖蓝首次公开回应离职TVB的真正原因时坦言，难敌内部山头文化。2026年1月，王祖蓝接受资深媒体人查小欣网台节目《红查馆》专访，面对外界传言他因好友钟嘉欣未能夺得视后而愤然辞职的说法，王祖蓝坦然否认，并将原因归结于自身不擅长处理复杂的人事关系。他将自己的优势定位于项目组织而非人事管理，认为TVB应该有人帮他处理那些山头文化的问题，但是没有，所以工作起来很困难。
第三是高强度工作与封闭环境的影响。TVB拍剧时间长、强度大、环境相对封闭，这种环境下容易催生“剧组亲情”。一位TVB演员透露，由于制作周期很短，剧组每天至少要拍16个小时，有时甚至拍满20小时才收工。几乎连回酒店休息的时间都没有，在片场睡醒了就继续拍，每天只能睡4个小时。
但这种密集接触也像双刃剑，容易产生摩擦，而且一旦项目结束，那些在剧组里亲密无间的关系可能迅速冷却。TVB老戏骨彭怀安曾直言，TVB真是一个木人巷，原因是在这里很多东西都要靠自己，身边的幕后人员看重的不是你的名气，而是你的专业度和投入度。哪怕做得不够好，他们也会根据你的投入程度给予尊重。
最后是媒体放大与舆论场的塑造。香港媒体对TVB艺人关系的高度关注和渲染，往往放大微小裂痕，甚至制造矛盾。使得艺人在处理同事关系时更加谨慎和对外表演“和谐”。2023年，有一位自称业内人士的香港网友在社交媒体上爆料了TVB艺人的私下性格，获得好评和差评的艺人都有不少，引发不少港媒关注。该网友表示，TVB很多艺人为人都非常nice，只是将演员视为一份普通的工作，从来不摆明星臭架子，如陈豪、马国明、陈炜、佘诗曼等人私底下给人的感觉就很不错。
生存法则：在TVB如何经营“同事情”
面对如此复杂的生态，TVB艺人也摸索出了一套自己的生存法则。
首要策略是“公私分明”的界限艺术。很多艺人选择将工作关系与私人友谊严格区分，同事不一定是朋友，合作时专业，私下保持距离，避免因私交影响工作或卷入是非。TVB老戏骨龚慈恩坦言会公私分明，失婚的事情就没有选择与搭档吴岱融倾诉，就算拍剧期间被传媒报道已经离婚，她就只会把心思放在演戏上，不会把私人负面情绪带到工作中。她说道:“我可以的，知道应该怎么去处理，这么大个人了自己会有分寸”。
其次是构建稳固的“小圈子”与拓展跨公司人脉。艺人如何在TVB内部寻找志同道合、无直接竞争的同辈或前辈，形成稳固的小团体互助。同时，积极拓展TVB圈外人脉，分散社交与事业风险。从那些能维持多年友谊的小团体可以看出，成员之间往往没有直接的竞争关系，或者在事业轨迹上互补。
第三是低调处理与“情商展示”。在公开场合避免谈论敏感同事关系、对争议微笑不回应、在社交媒体上谨慎互动等，已成为必备情商。重点提及在婚礼等重大私人活动上邀请对象的权衡智慧。这方面，佘诗曼被称为“端水大师”，是TVB内斗的“幸存者”。TVB作为大型电视台及制作中心，其内部盘根错节，员工多的同时意味着派系多，内斗也多。但佘诗曼是个例外，她被称为“无线亲女儿”，派系斗争的时候，两派人马互相冲突不断，但大家对佘诗曼都称赞有加。虽然佘诗曼一直保持中立的状态，两派人马却都对她态度不错，即使后来权力更迭，但佘诗曼的戏约也没有受到影响。
最后是时间洗礼与身份转变后的关系重构。一些艺人随着离开TVB、地位稳固或年龄增长，竞争压力减小，反而可能与昔日同事化解心结、关系回暖。这在那些离巢后仍与老同事保持联系的艺人身上可见一斑。
镜头前后，皆是江湖
TVB的“塑料同情”是特定职场文化、竞争压力与媒体环境共同作用下的复杂现象，它既有其现实和功利的底色，也包含人性的多面。在这个华丽的星工厂背后，人际关系网络的真实张力与韧性，远比镜头前呈现的更为复杂。
吴幸美的事件如同一个切片，让我们得以窥见这个体系运作的冰山一角。当你以为看到的都是黄金搭档、姐妹情深时，那可能只是一场精心编排的职场表演。而当你看到空座和缺席时，那背后可能藏着更深层的人情世故与生存智慧。
说到底，TVB这个江湖，镜头前后都是戏。每个人带着自己的滤镜碎片继续前行，而那张永远填不满的座位表，就是这个行业最真实的写照。
你还知道哪些TVB“塑料同事”的故事？评论区补充。