张雪峰走了，但他戳破的“世袭”脓包，该好好挤一挤了

2026-03-26 18:11 内地明星 2 0

3月24日，张雪峰因心源性猝死，在苏州走完了他42年的人生。说实话，看到这个消息，我心里咯噔一下。那个在讲台上手舞足蹈、把考研讲成单口相声的男人，那个敢在镜头前直戳“烟草、电力、银行是好单位，但一般人进不去”的男人，就这么突然没了。网上好多人说心疼，说哀悼，我觉得，大家伙儿心疼的不仅仅是他这个人，更是心疼他替咱们说出那些憋在心里很久、却没人敢大声说的话。他走了，可那些被他一针见血指出的问题——那些银行、烟草、电力系统里心照不宣的“世袭”和“近亲繁殖”，还能继续藏着掖着吗？

一、那个敢说“皇帝没穿衣服”的孩子

在很多人眼里，张雪峰是个搞教育的网红，说话夸张，爱蹭热度。但你要是真听过他直播，你就会发现，这人骨子里透着一股“较真”劲儿。他不止一次在直播间里拍桌子，说有些家长别做美梦了，别以为把孩子送进好大学就能端上金饭碗。他说得很直白：“有些单位，大门口贴的是‘公开招聘’，门里面走的却是‘人情世故’。”

这话听着刺耳，但咱们普通老百姓谁心里没点数？逢年过节，谁没听过“谁谁家的孩子，也没见他多优秀，一毕业就进了烟草局、进了国家电网”？咱们嘴上不说，心里都在犯嘀咕：那地方是咱普通人能摸得着的门吗？

张雪峰最大的价值，不是他给了多少具体的考研规划，而是他撕开了那层遮羞布。他让那些坐在办公室里的、靠关系吃饭的人，脸上有点挂不住。他就像那个在人群里喊“皇帝没穿衣服”的孩子，虽然声音有点大、表情有点夸张，但他喊的是实话。

二、“金饭碗”背后的那根“人情藤蔓”

咱们得掰扯掰扯，为什么大家对“银行、烟草、电力”这几个词这么敏感？

说白了，在老百姓心里，这些地方就是“铁饭碗”里的“金饭碗”。工资高、福利好、旱涝保收，关键是，一旦进去，一家子的脸面都跟着光鲜。可问题也出在这儿——因为“好”，所以抢手；因为抢手，所以容易滋生“门道”。

咱们得承认一个现实，就像中国新闻周刊报道过的那样，过去很长一段时间里，这些垄断性行业确实存在严重的“近亲繁殖”。你随便在网上一搜，就能看到类似新闻：有的地方烟草局招聘客户经理，限定条件是“足球国家二级运动员”；有的电力公司招聘，笔试成绩从来不公示，排名成了内部机密。更隐蔽的是，有些单位自己不好安排子女，就搞“交叉安置”——你家孩子进我们银行，我家孩子去你们烟草，美其名曰“人才交流”，实际上就是换个地方继续“世袭”。

这种事儿，伤害的不是某一个人，而是一整个社会的气运。一个刚毕业的大学生，寒窗苦读十几年，父母砸锅卖铁供他读书，结果找工作的时候，连个公平竞争的门槛都摸不到，你说他心里什么滋味？这哪是招工啊，这分明是在堵普通人的路。

三、变了天的招聘市场，那股“风”终于开始吹了

不过，咱们也得看到好的一面。张雪峰生前一直念叨的那些“不公平”，最近这一两年，其实正在被一点一点地撬动。

不知道大家注意到没有，从去年开始，湖北、四川、黑龙江好多地方，都在搞专项整治，矛头直指国企里的“近亲繁殖”。湖北孝昌县把县里6家国企翻了个底朝天，还真揪出了违规线索；四川简阳更狠，把全市60多个部门和国企、上万名职工的关系网都给捋了一遍。这叫什么？这叫动真格的。

以前大家说“近亲繁殖”，总觉得是潜规则，查不了、管不了。现在不一样了，招人的时候，亲属回避制度成了硬杠杠，必须公示、必须透明。有些单位再想搞“萝卜坑”，把招聘条件设置成“全国仅此一人符合”，那是行不通了。这就像打地鼠，只要锤子举得高，那些见不得光的东西，就不敢轻易冒头。

还有一点挺关键，现在的国企，早就不是过去那种“一进保终身”的地方了。泰州国投集团那边已经在搞“能进能出”，干得不好照样得走人，连经理层都得签任期契约。这就是说，以前那种“我进去了，我家孩子就能接班”的老黄历，彻底翻篇了。想靠着关系混日子，门都没有。

四、我们哀悼的不是一个人，而是一种“敢言”的消失

回到张雪峰这件事上，为什么他的离世让这么多人揪心？

我想，是因为大家觉得，少了一张“敢说的嘴”。在这个社会上，咱们普通人想发出点声音不容易。那些不合理的东西，大家都知道，但谁都不愿意当出头鸟。张雪峰不一样，他站在那个位置上，利用自己的影响力，把话给说透了。哪怕他说得粗糙，哪怕他有时候显得“功利”，但他说的是咱们心里最朴素的想法：凭什么我努力了，却输给了关系？

他去世那天，很多平台的账号头像都变成了灰色。这不仅仅是对一个网红的纪念，更像是普通人对一种“公平正义”的无声寄托。大家转发消息，不是单纯地凑热闹，而是在心里默默念叨：你看，那个敢替咱们说话的明白人，走了。

五、天堂里没有世袭，但人间的规矩还得咱们盯着

我知道，有些人会说，张雪峰走了，那些“金饭碗”里的猫腻就能消失吗？当然不能。一个制度的改变，不是靠一两个人就能推动的。但咱们得相信，张雪峰这几年的“咋呼”，不是白费功夫。他让更多的人开始关注招聘公平，让更多的家长知道，原来还可以这样反抗不合理。

而且，现实也在给咱们信心。根据最新的招聘趋势，2026年的国企招聘，监管只会越来越严，信息只会越来越透明。那些想搞“裙带关系”的人，会发现周围全是眼睛盯着，稍有不慎就得吃不了兜着走。这才是一个正常社会该有的样子。

所谓铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是走到哪儿都有饭吃。张雪峰之所以能火，就是因为他一直教年轻人怎么凭本事吃饭。咱们怀念他，最好的方式，不是只发一句“一路走好”，而是得继续盯着那些银行、烟草、电力的大门，看看是不是真的敞开了，看看是不是还在搞那些“交换子女”的勾当。

如果有一天，咱们的孩子走进这些单位的大门，靠的是实打实的成绩和能力，而不是靠爹妈是谁、认识谁，到那时候，咱们才能真正地告慰张雪峰的在天之灵。

天堂里没有世袭，但人间的事儿，还得靠咱们活着的人，一点一点去较真、去改变。张雪峰虽然不在了，但他留下的那股子较真劲儿，咱们得替他接着。

“如果这个世界真有天堂，我希望那里没有烟草局的萝卜坑，没有电力公司的关系户，只有凭本事吃饭的普通人。”

信息调用来源：

上游新闻、新浪新闻关于张雪峰去世的报道

中国新闻周刊关于金融、电力、烟草等领域整治“近亲繁殖”的报道

新京报关于2026国央企招聘趋势的洞察分析