尽管大学时主修心理学，但在哥伦比亚广播公司（CBS）本地分台担任制片助理时，盖尔·金（Gayle King）还是“深深、深深地爱上了”电视新闻行业，随后投身于新闻事业长达50年。从事制片、报道及主持地方节目后，她凭借播出时间不长的《盖尔·金秀》（The Gayle King Show）跻身全国舞台，并在不久后加入了挚友奥普拉·温弗瑞（Oprah Winfrey）的媒体公司。2012年起，她一直担任《CBS晨间新闻》（CBS Mornings）主播，其间经历了多位搭档更替，近期还遇上了管理层变动。

盖尔·金（Gayle King）

HBR：学习心理学是否帮助你成了更出色的记者？

盖尔·金：帮到我的是好奇心。小时候总有人说“你太爱管闲事了”，但我更愿意把自己定义为求知欲旺盛。我天生就会保持开放心态，喜欢探索一切，这也是我热爱这份工作的原因。其实大家都很喜欢谈论自己，即便面对陌生人，我也能很快听完他们的人生故事，不过我并不会对任何人进行精神分析。

HBR：你会如何选择选题，并说服领导同意？

盖尔·金：我想报道自己好奇和不合理的事情，为缺少关注的人发声，同时让相应的责任人负起责来。我们会开很多会议讨论报道内容，最终由制片人决定选题。但我从不怯于发声，会直接问：“为什么不报道1、2、3事件？”或者“这个故事为什么能播？”多年前，17岁手无寸铁的特雷翁·马丁（Trayvon Martin）只是去商店买东西就惨遭杀害时，我发现新闻提要里没有相关报道，于是提出：“我们确实应该重新审视这个事件。”我很自豪当时这么做了。之后我们做了报道，成为首个关注该事件的全国性电视网络平台。所以团队中必须有多元化声音。

HBR：你从哪些管理者身上学到的最多？

盖尔·金：我在华盛顿特区一家电视台当实习记者时，有一个志在必得的职位落了空，于是我去找了新闻总监吉姆·斯奈德（Jim Snyder），问他：“我想知道我为什么没得到这个职位？”他说：“盖尔，生活本来就不公平。”这个回答非常有用，甚至可以说改变了我的人生，它直白又真实。有时你工作完成得很好，但别人就是更偏爱其他人，你得学会不要太看重自己。

HBR：你和奥普拉是如何互相支持对方事业的？

盖尔·金：我们无话不谈，而且会对彼此保持真实。我们的初衷只有一个：“我希望你一切顺利。”CBS第一次联系我时，我还在奥普拉的OWN电视台工作。当时OWN正遭遇困境，外界对她的批评铺天盖地。所以我第一反应是如果自己离开，头条肯定会是“连她最好的朋友都要弃船而去”。我对她说：“我不会走的，因为这会给你带来更多麻烦。”但她却说：“你疯了吗？赶紧抓住这个机会，我们都会没事的。”我觉得这能体现出我们两人的处事态度，我犹豫不决，她却会毫不犹豫地鼓励我“必须去”。

HBR：你会如何应对CBS新管理层带来的变动？

盖尔·金：我会继续尽自己所能做好工作，希望这份努力能得到认可。游戏规则可能会变，但在弄清新规则前，我不会慌张无措。我支持所有能让CBS变得更好的人，但具体情况要再观察一下。

HBR：你对今天的年轻职场人有什么建议？

盖尔·金：不要害怕冒险，不是说鲁莽的冒险，而是敢于为自己下注的风险。另外，别跟我说你在“打造个人品牌”，先找一份工作，把它做好，这才应该是你的品牌。

艾莉森·比尔德（Alison Beard）| 访

DeepL | 译 孙燕 | 编辑

投稿、广告、内容和商务合作

newmedia@hbrchina.org