张九南逆袭十队队长：从停演风波到扛旗，他凭什么“扛事”？

张九南当上十队队长，不是因为他最红，而是因为他最能“扛事”。

北展封箱那天灯光一亮，人一出场，全场欢呼。有人说这是水到渠成，也有人皱着眉头：一个曾经因离婚风波被停演八个月的人，怎么配扛起十队这面旗？

同样是郭门弟子同样年轻力壮，为什么偏偏是他？

很多人看热闹只看谁最近火，觉得谁粉丝嗷嗷叫，谁就该当队长。但在我看来，这件事背后，真正考验的不是谁嘴皮子更快，而是谁扛得住摔打、撑得起一队人马，谁配得上“德云社十队”这块牌子。

如果只用一句话概括张九南坐上这个位置，靠的不是喊口号，而是这些年一点一滴砸出来的分量。

禁演八个月：从低谷爬起的沉淀

2022年7月，北京市文旅局对德云社进行约谈，针对张九南事件做出停演处理，直到2022年12月31日才能复出。这八个月，对任何一个演员来说都是致命的打击。

舞台灯光暗下去，话筒被收走，一个演员最怕的不是台下没人，而是连上台的资格都没有。那段时间，张九南从公众视野里消失，有人说他自毁前程，有人说他再也爬不起来。

但禁演期反而成了他最好的沉淀期。没有演出，没有掌声，只有大把的时间面对自己。一个演员真正成长，往往不是在聚光灯下，而是在无人问津的角落里。

八个月后复出，观众发现台上的张九南变了——不再是那个只靠疯癫风格吸引眼球的“狗子”，而是多了几分沉稳，几分珍惜。经历过低谷的人，才懂得舞台的分量。

临危受命：盘活八队这个“烂摊子”

复出后的第一道考验，就是接手八队。

当时的八队是什么情况？士气低落，演出效果不佳，几个刚登台的龙字科演员撑着一摊子，票都不好卖。谁愿意去？谁敢去？

张九南去了。

他不是去镀金的，是去救火的。来到八队后，他重新调整演出安排，优化节目搭配，凝聚队员士气。两个多月时间，八队的票房被他硬生生拉起来，那些压在角落里的龙字科演员，一个个被观众记住了名字。

这不是什么豪言壮语，而是实实在在的“带队成绩单”。对于一个文艺团体来说，一个人能把“最难啃的那块骨头”啃下来，这比在原本就火的队里蹭热度有用得多。

培养新人：耐心与担当的领导者特质

在八队，张九南展现了一个队长最重要的能力——带人。

舞台上力捧成继烨、李佳坤、郭胜文、任浩等年轻演员；生活中，用特有的方式“欺负”他们，实则是在磨练他们。被欺负的多了，也就自然被观众记住了。这种看似玩笑的背后，是一个师兄对师弟的用心良苦。

张九南在德云社历练10年，演出超过4000场，他太清楚一个新人需要什么。从扫地擦桌子干起，在侧幕条看演出，背贯口背到烂熟于心——这些都是他走过的路。现在，他正在为更年轻的演员铺路。

真正的领导力，不是自己有多耀眼，而是能让身边的人一起发光。

关键时刻的担当：领导力的核心检验

2026年2月11日，北京展览馆的德云社封箱演出中，郭德纲在返场环节宣布成立德云十队，当场任命张九南为队长。

这一刻，不是突然的幸运，而是长期的考验结果。从2022年停演风波，到2023年接手八队，再到2025年底频繁与栾云平、杨九郎等师哥合作攒底演出，每一步都是郭德纲对他的暗中考察。

任命仪式上，张九南泪洒舞台。这眼泪里有辛酸，有压力，更有被信任的感动。一个曾经跌入谷底的人，如今被委以重任，这本身就是最好的救赎。

从个人救赎到团队担当

张九南的成长路径，是一个从个人挫折到团队核心的蜕变过程。

离婚风波让他学会了沉淀，禁演期让他懂得了珍惜，带领八队让他证明了能力。现在的他，不再是那个只会在台上疯癫的“狗子”，而是一个能够扛起一队人马的队长。

在你的职场中，什么样的人最容易被提拔？是那个永远不会犯错的人，还是那个跌倒了能重新站起来的人？

真正的“救赎”，不只是个人的逆袭，更是信任与责任的重建。当灯光再次打到他身上时，所有人都明白：这一刻，他配得上。