2026年1月31日到2月3日,彭昱畅为新剧《年少有为》做宣传,直接把剧中“腾达老板裴谦”的身份搬到了现实,连着7天每天在微博发1万现金红包,线下追剧团现场也同步撒红包,靠着角色的反内卷神仙人设做跨次元互动,直接掀起了全网蹲点抢红包的热潮。
这次“每天发一万”的创意活动,核心就是把剧中裴谦的神仙人设玩出了圈,从1月31日剧集开播那天起,彭昱畅就顶着裴谦的名头在微博发红包,一直到2月3日收官,每天都是实打实的1万现金,网友想抢红包还得输专属口令,这些口令全是贴合剧情的梗,像“薪资无上限”“到点不加班”“带薪健身”都是剧中裴谦给员工的福利,还有些口令得先答上剧情脑筋急转弯,比如“裴谦在上班发疯和发晕之间选择了什么”,让抢红包的过程像沉浸式“入职腾达”,玩趣感直接拉满。线下的追剧团现场更有氛围,暖黄的灯光下彭昱畅拎着红彤彤的红包礼盒现身,二话不说就往观众席撒红包,笑着挥手喊着“裴总的福利必须到位”,台下观众瞬间沸腾,伸手争抢的同时还举着手机拍照,嘴里不停喊着“裴总大气”,现场的欢呼声此起彼伏,也让裴谦的“散财老板”形象从屏幕里走到了观众面前,妥妥形成了线上线下的传播闭环。
这场简单的发红包活动,直接点燃了全网网友的参与热情,不少人为了不错过红包,特意给彭昱畅的微博设了特别关注提醒,#彭昱畅连发7天红包#的话题下全是网友的创意玩梗,“求裴总收留”“连夜跳槽腾达”的评论刷了屏,还有网友晒出了抢红包的收获,其中“江户川乱步s”单日就抢到了39.17元,成了大家羡慕的幸运儿,更有不少原本的路人,因为蹲红包被吸引去看了《年少有为》,无意间形成了“薅裴总财气→追新剧”的传播链路。恰逢春节档期,这波红包福利也精准戳中了年轻人的情绪点,被大家称作“电子解压药”,剧中裴谦推行的“月薪3.5万”“严禁加班”这些反内卷设定,配上现实里实打实的红包福利,刚好契合了当代年轻人的职场压力,网友们纷纷调侃,过年就该看这种让人笑到爽的喜剧,还能顺便薅个红包,也太快乐了。热闹之余也少不了不少网友的小遗憾,有人专门发帖吐槽,自己彭昱畅发了四天红包一次都没赶上,还有人直呼手速太慢追不上,2月3日活动收官当天,全网更是掀起了一波“心碎”呼声,大家一边惋惜福利结束,一边还集体喊话其他剧宣团队,赶紧向彭昱畅学习,把这种走心又有趣的宣传安排上。
其实没人想到,这场只花了7万红包钱的宣传活动,居然成了近期影视圈的剧宣范本,还被娱乐营销业内人士评价为“用荒诞真诚换共鸣”的经典案例,彭昱畅也因为这波走心的宣传,被网友和业内一起称作“影视宣传卷王”。这波宣传能火,核心就是把剧集的亮点变成了大家能参与的互动,《年少有为》本身的“高笑点、反套路”,没有靠生硬的安利,而是通过抢红包的形式让大家亲身感受,剧中老板撒福利,剧外演员发红包的反差感,不仅让剧集成功破圈,还触达了大量非粉丝的路人观众。更重要的是,这波红包活动还把角色人设焊死了,剧中的裴谦是自己月薪5000,却给员工开3.5万月薪的神仙老板,剧外彭昱畅连续7天发红包的举动,让这个反内卷、爱散财的形象深入人心,网友们调侃的“裴总剧里撒币,彭总剧外发钱”,让角色和剧集深度绑定,直接推着《年少有为》的关注度一路攀升。而且线上的口令红包让网友沉浸式代入角色,线下的现场撒红包让“裴谦式福利”变得真实可感,线上线下的联动,让剧宣不再是单一的信息输出,而是变成了大家愿意参与、愿意分享的趣味体验,这也是它能引发全民共鸣的关键。
彭昱畅这波红包式剧宣,用简简单单的福利,既讨好了观众又宣传了剧集,花小钱办了大事。不知道你有没有蹲到彭昱畅的专属红包,有没有因为这波福利去看《年少有为》呢,这种贴合角色的互动式剧宣,会不会成为接下来影视行业的新趋势?