YY百度启动“新星计划”携手刘天池选拔剧星

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明明是海边吹海风的日子,海棠湾那个舞台却像战场一样,YY 2025巅峰盛典刚在1月24日落幕,台下的人就嚷嚷着要卡位“熊力・聚星计划”。短剧红成这样,谁还敢慢半拍?

这回百度YY不玩虚的,直接让自家艺人经纪“熊力巨量”开门纳新。不是随便喊人赶大集,而是搞一套从线上报名到线下终局的长线比拼。报名通道当天就开,零门槛,发个邮件或扫个码就等回复,门口连栅栏都懒得装。接下来的3、4、5月会跑三轮筛选,导师和经纪人一边“毒舌”点评一边送招式,拖到最后一场线下终决战,才轮到刘天池盯着每个人的眼神看有没有戏。

刘天池亲自登台撑腰,让很多想去横店闯一闯的人开始重新规划差旅费。她讲得很直,说短剧想走远就得加点硬货,她和团队要帮新人把专业基座搭起来。听完这句话,不少原本靠即兴扛戏的演员开始紧张,毕竟这次玩的是学院派老师遇上网感十足的草根,谁先适应谁就先抢票。

短剧圈今年有多卷?去年年底横店那边刚结束完一个短剧小组的封闭培训,演员们每天连夜换戏服。还有个平台年前跟地方影视基地合办“造星营”,一群人背词背到凌晨。现在百度YY又丢出这场“熊力・聚星计划”,基本就是宣告:想混短剧,口水战时代结束了,得拿出能量。

这次设置说白了就是要抓“短剧魂”。主办方对演员的要求写得特别细:长得好看是加分项,但更重要是能在三秒钟内把情绪送到观众脸上,要会玩“爽点密集”“反转翻倍”的节奏,要能一天几组戏还不崩,要有那种一眼就让人记住的劲。这和传统影视剧里慢慢铺陈情绪完全是两套逻辑,所以有人调侃这是短剧界的黄埔军校,进去了就要适应密集出击。

至于福利,官方不再画虚大饼,把资源写得清清楚楚:直接参与百度YY的精品短剧项目,导师面对面给建议,表现拔尖的还能跟制片、导演常态联络,再往前一步就是签约熊力巨量,享受那套“个人IP塑造+影视音乐联动+商业活动安排”的流水线。对那些已经在短剧红海里游了好几圈的人来说,这条线等于省掉了无数次试戏和自荐的环节。

熊力巨量这家公司本来就手握六十多位艺人,主打“因材施教”。他们看过太多长得好却演不响的新人,所以这回才会把“短剧魂”挂在嘴边,摆明要找有爆发力、有网感的人。负责人也说得直接,说行业对演员要求涨得太快,得有人能扛住高强度拍摄还不出戏,刘天池就是他们的“火眼”。这种“正规军化”思路说明短剧市场正在走向精细化。

场面热归热,背后还是现实拉扯。短剧这几年被资本宠着,一部作品几十集,一个月能拍完,还能全网铺开。可真要稳住水准,就得有人盯质量。老牌表演教师下场,就是给行业打上一颗“专业”标签,提醒大家别把短剧当随意的口水戏。行业里不是没有类似的尝试,比如有地方平台去年就在呼吁建立短剧演员数据库,只要演过几部作品的数据就能被拍摄团队共享,迅速匹配角色,那套逻辑跟这次招募看齐,都是希望尽快把短剧的生产流水线搭好。

对于普通人来说,这像是一张“快速上车证”。以前你想进入影视圈,还得从群演熬起,或者不断在短视频里刷存在感。现在主办方直接把时间表写出来,把导师阵容摆出来,告诉你只要敢来,就有人教、有人看、有人给机会。听着酷,可也意味着竞争惨烈,报名容易,真正能撑到最终线下考核的可能只有几个人,过程一点不温柔。

别忘了短剧本身需要的角色类型:霸总、复仇女主、逆袭小妹、深情反派……这些人物看似套路,实际上考的是反应力和情绪爆发。演员要在短时间内把故事讲完整,还得抓住观众那点“爽点”,稍微拖拉就会被下一部作品替换。所以刘天池在现场说“要帮有才华的年轻人打通职业道路”的时候,也是在给这些角色设立新门槛——今后短剧演员不是随便谁都能顶替的,得真正会演。

行业背景也值得一句。短剧广告投放去年起就不断刷新纪录,广电部门对内容质量的监管也在收紧。平台们都在抢存量用户,YY押注“熊力・聚星计划”,其实是在把自家内容生态拉向更可控、更可靠的方向。一边增加专业训练,一边抓紧签约,有点像早年综艺选秀的升级版,只不过这回舞台搬到了短剧赛道。

对于想试水的人,最实际的考量就是:能不能在这些环节里快速成长。线上初筛可能就是看资料、看自我介绍,到了线下就要面对“毒舌”点评。导师和经纪人不太可能只夸不批,听说还会给“成长秘籍”,就是现场指出毛病再配练习。这样磨几轮,能留下来的自然有实力,但心态脆弱的人可能第一轮就被怼退场。

我倒挺好奇,等终极线下对决开启时,那种“刘老师一眼看穿你”的气氛会不会让人腿软。毕竟她在《演员的诞生》那些节目里就以严厉著称,面对短剧新人估计也是同样的标准。也许正是这种高压,才能倒逼短剧演员交出更强的作品,否则市场里那些粗糙的故事很快就会被观众嫌弃。

短剧行业正在找新的准入规则,“熊力・聚星计划”只是第一波。有不少横店的演员已经开始组团报名,因为他们清楚,错过这次,后面可能还会有其他平台用同样的套路来筛人。谁愿意总在门外排队?况且百度YY手握一堆短剧项目,抢到名额就等于拿到拍摄通行证。

就看这场“全民短剧大炼兵”能不能真正发掘出下一批让人上头的演员,市场会不会因此刷出新的爆款。我反倒想问一句:如果是你,看到这门零门槛但高淘汰的计划,你会立刻报名冲刺还是先观望看风向?