我感觉lynette有一种很奇怪的潜意识，她希望tom强，但是又不希望tom比她强。

他们是夫妻，可是又有一种很奇怪的、暗搓搓的攀比。可能因为他们原本就是同事吧。

lynette的不安全感很重，只是她不示弱，而是通过这种争强好胜表现出来。

虽然tom做过lynette的下属，做餐厅也决策失误，但是很难确定地说tom就一定比lynette能力差。

能力是可以表现在方方面面的。

而且如果确定是这样，那就不会有这种攀比了，势均力敌的两人才会这样，如果一方碾压式存在，就不会是这种情况。

第一季里，lynette因为担心tom升职会经常出差照顾不到家庭，跟他们公司打招呼不让给tom升副总。

这个真的很难评。

gaby因为carlos不顾家也很气愤，但你让她阻止丈夫升职是不可能的。她恨不能carlos职位越高越好，带回家的钱越多越好。

gaby怎么做呢？她就是直接表达自己的感受，你不回家我很寂寞。买礼物也不行。carlos不听她甚至出轨去对抗。后面有了孩子也是经常说自己带孩子很辛苦，让carlos分担。总之，钱要有，爱也要有。

她是完全明晃晃地既要且要，而且理直气壮。前期她就是一个完完全全的家庭主妇，而且家里还有佣人，她什么都不干。但是她配得感很强。

结果怎么样呢？carlos爱gaby爱得要死，可以说是四人中最好的丈夫了，他觉得gaby的一个笑容就价值千金。他不需要gaby做任何事情。

我觉得这一点上gaby的做法特别有参考价值，就是说出自己的感受，然后提要求，就好了。如果对方仍然改变不了，那就自己让自己开心点。（当然出轨不提倡。）

lynette孩子很多，又是男孩子，肯定是不好管，不过我记得有个情节，有一次她因为有事把孩子托付给bree照管，因为孩子太调皮，bree打了孩子屁股，但是孩子们服服帖帖的。

俩人因为这个事还闹了矛盾。lynette坚持不可以打孩子。

她其实是又有控制欲，又崇尚自由和平等。这就有点拧巴，好像是革命不彻底的样子。susan和gaby可以放任不管，bree是一定要管。lynette既要管，又尊重，最后往往妥协。所以孩子们都不怎么听她的。

跟tom也是，争执，然后妥协。搞得自己很累。

tom是有一点妈宝的，但是我觉得所有的关系，一种模式长久地形成，一定是双方共同铸就的。从理论上说，除非是那种极端的，比如类似威胁离婚就杀全家的那种。普通人，就是在互相拉扯中不断试探对方的接受程度，然后在双方都能接受的基础上，寻得一种微妙的平衡，争取最大化自己的利益。

所以我觉得理论上说，任何婚姻中的任一方都不值得同情。

很多毛病，都是两个人共同惯出来的。

甚至说过分一点，家暴，也是有循序渐进的过程，他们总是一点点试探你的底线，然后得寸进尺。冰冻三尺，非一日之寒。

就像不是每个人都适合当父母，也不是每个人都适合进入婚姻。处理关系是很难的功课。比大学里的那些破课程高数什么的难多了。