东方甄选主播小圆，在今年520期间与他人开房之事，在国庆节前夕经其还在婚姻存续期的丈夫，通过短视频平台对外揭露后便迅速获得广泛传播，引发无数“吃瓜”群众关注。

但令人十分不解和神奇的是，这件跟东方甄选有所关联且关注者众的事件，在平台没有对之标注是争议内容的境况中，不仅没有成为热搜、当事人发布的视频更是仅存留了数小时。

不过，主播出轨虽没有登上热搜，但受小圆丈夫披露的小圆当主播后对“上层人士”仰慕的想象空间等因素影响，东方甄选董事长俞敏洪和东方甄选分别在国庆假期对之回应。

但遗憾的是，无论是俞敏洪的间接回应、还是东方甄选直接声明，除了通篇透出的“不是我（们）干的”外，都还没有从履行社会责任和弘扬正气的角度对事件表明应有态度。

小圆事件的概况

在9月25日左右的视频中，小圆丈夫回顾了双方结识和恋爱的过程，透露了婚后小圆随同自己前往新加坡后因无业失落，单独重回北京择业并进入东方甄选成为主播的前因后果。

开始做主播时，小圆不仅在直播中大大方方公开自己的婚姻状况，还在视频账号的介绍中明确表示自己是“90后已婚小阿姨”字样，更适时与丈夫分享自己做直播后的各种感觉。

从视频看，小圆在分享中除吐槽同事脑残外，还透露了XX喜欢上“我们”有家室的导演，表示在东方甄选能接触不少“上层人士”等，坦言直播圈子挺乱、对自己很有冲击。

最终，在两人异国1年后的2024年7月，小圆丈夫本着解决异地及接续香火等考虑，辞掉了在某大工厂新加坡研发中心待遇优渥的工作机会，想给个惊喜没有告知便直飞北京。

结果，跟很多电视剧中的桥段雷同的是，这位不告归来的程序员丈夫在小圆的手机中，发现了对方在今年520期间跟别人开房的记录时，才真正惊觉今年开始视频时常接不上等异常。

面对质问，小圆回复“对不起，事情已经发生了，你想怎样？”，更悲剧的是在小圆丈夫的视频评论区还有不少，“你们的事带上公司做啥”、“分手见人品，不爱请别伤害”等留言。

东方甄选的责任

应该说，在经济急剧发展导致社会关系快速变化的今天，婚内违反夫妻忠诚等义务与社会责任的事件已不鲜见，而影视明星和大学教授群体中的害群之马早已是其间的典型代表。

同时，员工与公司仅是商务上的雇佣关系，没有严格也不应该有人身间的权利义务，通常员工个人违反公序良俗乃至法律法规的行为跟公司没有太大关系，更不能对之搞“连坐”。

但跟通常情况有所不同的是，东方甄选作为业内首家标榜“文化带货”标签的上市公司，还在多种场合的介绍中称是新东方董事长俞敏洪带领的直播平台，理应为社会作表率。

自开播后，俞敏洪的头像便始终挂在直播间上，可惜这个曾经的头部直播如今的在线数已降至5000以下，这跟"小作文”发生期间及双方官宣分开时的10W+真是不可同日而语：)

虽在与辉同行完全独立后，因双方间日异显著的差异及对应表现，外界对 “文化带货”标签应该属于谁、或究竟是谁创造的开始有更多的思考，但东方甄选毕竟是从中受益了的。

并且，作为上世纪90年代创业成功的企业主群体中的壹员，大众在有意无意间早已把俞敏洪视为“92派”乃至企业家群体代表，而从公开材料看其本人似乎从无任何推辞与谦让。

不能说，老板平日享受企业家光环，公司在做推广时是企业家带领，东方甄选在卖货时是“文化带货”直播间，员工破坏公序良俗时就“不是我（们）干的”，那未免太“岳不群”了。

所以，无论是从维护自己“企业家”荣誉的角度，还是从知名人士和上市公司积极担当社会表率责任出发，东方甄选面对员工出轨可不是则“不是我（们）干的”的声明就可以。

东方甄选的乱象

事实上，在履行知名人士和公众公司社会责任大义之外，从公司持续良性经营和包括俞敏洪在内的股东利益的角度，更不允许东方甄选如此消极的应对员工破坏公序良俗事件。

据了解，自“小作文”成立“与辉同行”后，东方甄选不仅先后闹出了“承重墙雨、姨妈红和小小黄山”等笑柄，还接连发生了“山河破碎、厕纸如哈达”等极具争议的失误。

在这之外，安徽行的抄袭、贵州行时主播“蜘蛛跟腿粗”的视频，面对客诉时安排员工以在西瓜中吃出戒指内涵消费者等举动，无不令外界对东方甄选及员工的道德底线产生严重怀疑。

这还不要说，与辉同行成立特别是官宣分开后，数位长期对董宇辉不友好人士跟公司及高管间若隐若现的关系，更是令外界对董宇辉频繁上热搜的原因十分好奇并充满疑惑。

这种表，相信接触过品牌公关的人都知道是做什么用的，这种表统计的举动是想做什么相信也好理解

这类人中，朴校长之前是新东方校长，创业后投资机构的GP中有新东方旗下公司的关系；卖饼的4月份，在甄选福建行时作为嘉宾受邀前往现场；庐山烟雨则透露，公司高管送蛋糕他吃。

受上述系列自主行为事件影响，自双方官宣分开后东方甄选可谓负面缠身，不仅每天GMV被与辉同行碾压，客诉事件更是接连发生、主号用户还不断流失，持续经营之忧已现。

可见，在东方甄选品牌美誉度积尘渐深的当前，通过直面旗下主播破坏公序良俗的出轨事件，挽救公众形象和止住不断滑落的经营业绩，不仅是社会道德要求更是全体股东利益所系。

东方甄选的基因

其实，东方甄选和员工的系列“翻车”状况，尤其是内涵消费者和野蛮处理安徽行抄袭方式，某种程度是上跟新东方的创业历程和俞敏洪的个人素养息息相关，不能全怪员工。

众所周知，俞敏洪是在东方培训学校积累了良好经验和资源后创业的，而当年全社会普遍对教师纵使是搞培训的都还是颇为敬重，更没有今天这样能实现信息广泛触达的互联网。

但培训是主观性很强的领域，不同教师和学生及场景组合产生的结果，想轻易形成相对确定的感受并不容易，但公司要发展则往往只能充分发挥老师善于引导学生的优势解决。

在这个过程中成功的创业者和管理人员，无不是心理素质强大和普遍擅长“pua”且必要时不乏用非常规手法的人，但这类人同样通常是道德知觉相对迟钝并缺乏必要的敬畏心。

东方甄选声称不收坑位费，但这家收了15万推广费的被告公司，究竟如何把原告的产品送往直播间销售的，这种真相无疑令人很是好奇！

这从俞敏洪，在东方甄选平谷办外场桃子上线即售罄时把消费者比作蝗虫，在与辉同行湖北行时把现场的粉丝说成是“无家可归的可怜女人”等，无意识的言辞中便能有所管窥。

因此，有这位把员工当“孩子”的成功教培创业者带领，东方甄选发生公然在直播间内涵消费者，与明目张胆的歪曲竞品不是白酒等系列无知无畏无耻的行为，也算不上多奇怪。

只是不知，如在完全掌握俞敏洪和东方甄选的这系列自主行为并评估后，相关营销界人士是否还坚持要求不相干的人员要有“同理心”，或你所要求的“同理心”究竟是什么？

小圆事件的后续

当然，我们虽认为俞敏洪率领的东方甄选，有包括公然直播内涵消费者等系列无知无畏无耻的举动，但你要说这是因为俞敏洪真有多坏、或真的道德败坏到什么程度也谈不上。

毕竟，在当前内地的商业环境与客观现实中，言行举止和经济实力远不如俞敏洪的企业主同样是不可计数，东方甄选被互联网聚焦的系列举动或不过仅是这群人的上限而已。

故在双方分开后，这批人实力不如东方甄选的企业经营者，大部分天然的同情与支持俞敏洪并对董宇辉存有不同看法，这是绝大部分人无法克服的人性之恶，跟是非与良知无关。

但对功成名就的俞敏洪而言，不仅要积极响应自身在社会责任方面的义务，更要考虑自己的身前身后名并“留得清白在人间”，而小圆出轨等事件无疑是块亟待砥砺的试金石。

俞敏洪在发布自己520的行程后，网友除对虚线没有撕下及基于之前周成刚关于其返回北京的时间表达疑问外，还对这个举动进行十分形象的戏说性解读

同样，期待俞敏洪和东方甄选瞄准庐山烟雨等，长期对董宇辉释不友好人士公然声称的，“公司高管送蛋糕他”和“公司付费让干的”等线索，采取有力有效举措回应社会疑惑。

这种期待与有效举措，不仅是需要回应的网络与人心及市场关切，更是弘扬社会正气与价值秩序和重塑清朗网络空间的客观要求，历史和人民则静候俞敏洪和东方甄选的后续抉择！