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最新消息,德云社人事大变动啊!
从‘烧饼’参加《德云斗笑社》这档综艺节目中的各种表现来看,他对于栾云平在德云社的副总职位,可谓是心心念念,也是有点不服气的意思。
栾云平回怼烧饼
毕竟烧饼身为儿徒,虽说没功劳,但也有苦劳啊,凭什么就当不了这个副总呢,但烧饼这不服之意,却被栾云平一连串的回应之下,就哑口无言了。
烧饼当时也就明白了,为何人家栾云平能当上这副总他就当不上,但烧饼也不气馁,能力虽然还一时比不上,那就往这个方向去努力下去,总会有这么一天他会被师父认可的!
烧饼懵了,哈哈哈
还别说,这一天还真的到来了,11月21日晚,德云社相声演员烧饼,在社交平台上发布消息称,自己如今已荣升德云社副总职位,并感谢师父郭德纲师娘王惠的栽培!
嚯,还真是的,聘书都下来了,而且还不止烧饼如此,德云社相声演员曹鹤阳也在当日得到了荣升,德云社人力资源总监兼任五队队长,真是恭喜恭喜啊!
烧饼终于得偿所愿,副总!
对于烧饼和曹鹤阳二人的荣升,当然要为他们祝福,但是诸位别忘了栾云平啊,一个副总一个人力总监,把栾云平的权力给分出去了不少,是犯错误了还是也得到了荣升呢。
想来应该是后者吧,毕竟做了这么多年的副总,一直都是兢兢业业的,为了公司也得罪了不少同门师兄弟,以至于在上综艺节目之前,师兄弟们见到他都还发怵呢。
曹鹤阳,人力资源总监
这次烧饼可算是挺直了腰杆,但也有可能会在之后,见到职位更高的栾云平,总经理不是没有可能的,哈哈哈,想到这个画面就好好笑。
好不容易与栾云平,平起平坐,这冷不丁的又得矮上半头,谁让人家是爱徒呢,儿徒得靠边站。
当然,这都是玩笑话,我想应该就是德云社的人员太多了,是需要多个副总来共同管理的,一个副总估计是忙不过来了,这给烧饼升职就好多了。
?
烧饼和曹鹤阳的升职,并非是对栾云平的否定,而是德云社在发展过程中的一种必然选择,他们各自有着不同的优势和职责,共同为德云社的发展贡献力量。
到时候,栾云平管着烧饼,烧饼在管着众人,还有曹鹤阳在一旁打着辅助,或许就能够更好的应对各种挑战和问题。
升职了,对于二人来说,肯定是个高兴的事,但还是有人欢喜有人忧,为什么这么说呢,原来是因为,曹鹤阳不知道怎么惹到了宁云祥,导致在荣升前遭到了他们母子的攻击谩骂。
宁云祥
宁云祥,肯定有人对他不太熟悉,为何宁云祥会有一个“云”字呢,原来人家宁云祥的外祖父是张文顺老先生,那可牛的很啊,相声世家啊。
2009年的时候,宁云祥被祖父张文顺在临终前托付给了郭德纲,这老郭能不答应吗,毕竟张文顺老先生可是为德云社的创立付出了不少,且还是临终托孤,一定得办到。
于是在那年拜师郭德纲,入“云字科”,没过几年,甚至有了德云四公子这样的“封号”,这四位公子,有宁云祥、张云雷、孟鹤堂、张鹤伦这几人,在当年还挺火的。
张文顺
但没过一年,宁云祥就出走了德云社,但也没退出,前几年的时候,这位宁云祥又回到了德云社,有传言说是想当个队长干干,也不知道是真是假。
有上进心是好事啊,但毕竟你离开过一段时间,你一回来就得给你个队长干?这凭什么啊,当然不可能了,先把你以前离开德云社的日子给补回来再说吧。
这事先不说,就说这次德云社的人事调整的问题,好家伙,人家曹鹤阳也不知道怎么得罪宁云祥了,在人事任命宣布之后,宁云祥就在其个人社交帐号上,发布了一些不堪言论。
什么仇什么怨!
全都是针对曹鹤阳的,难不成是眼红了?目前,这些动态均已被删除或是隐藏了,只能从其评论区的回复,找出一些只言片语,可能还真是人事任命的关系。
也不知道这二人咋回事,就连女相声演员,也是宁云祥的母亲张德燕,都亲自下场了开骂曹鹤阳,还说的更狠,直言曹鹤阳再敢欺负人,就找人灭了你!
灭了你,听见没,老实点(叉腰),咳咳,别太搞笑啊,现在是法治社会,都理智一点,什么事就找老郭当面好好谈谈呗,都是师兄弟,不能把关系闹的这么僵吧。
咳咳,不至于如此吧
张德燕,作为张文顺老先生的女儿,也是宁云祥的母亲,并且还师从李文山先生,她在德云社也是拥有着一定地位的,此次为了儿子在微博上大骂曹鹤阳,可见其护子心切啊。
曹鹤阳也不知道怎么惹到了宁云祥,他对于此次事件的态度也十分强硬,甚至扬言 “这笔账迟早要算”。
宁云祥还说什么,他回去这几年发现一切都变了,什么样的人都能骑在他头上欺负,可能是心里不太顺吧,这才一时忍不住怒火。
宁云祥母亲,张文顺女儿,张德燕
宁云祥母子与曹鹤阳可能存在一些矛盾,或是因为人事任命,也或许是因为其他一些我们暂时还不得知的事情,但不管怎么说,怒骂行为都是不可取的,为什么不能好好坐下来谈一谈。
不如通过沟通协商的方式,理性地表达自己的诉求和观点,寻求双方都能接受的解决方案。
德云社作为一个知名的相声团体,内部人员众多,关系复杂,更需要建立良好的沟通机制和解决矛盾的渠道,只有这样,才能避免矛盾的激化,维护团队的和谐与稳定。
目前,已被删除
德云社此次人事变动,烧饼与曹鹤阳的升职本是值得庆贺之事,却因宁云祥母子的怒骂风波而蒙上阴影。
这突如其来发生的冲突,反映出德云社内部人事关系的复杂性,也凸显了良好沟通与矛盾处理机制的重要性。
在未来的发展道路上,德云社需从多方面着力,以确保团队的和谐稳定与长远进步,要充分发挥各位演员的专长,让新的管理架构助力团队发展,而非引发内耗。
烧饼,曹鹤阳
对于内部矛盾应倡导理性解决,避免情绪化的冲突给团队形象带来负面影响。
相信历经此次风波,德云社若能妥善应对,定能在传统相声艺术传承与现代娱乐产业发展的道路上继续稳步前行,为广大观众带来更多精彩的相声作品,续写其相声界的辉煌篇章。