近日，艺人鞠婧祎与前经纪公司丝芭传媒的合约纠纷成为娱乐圈热议焦点，双方各执一词的说法，让这起纠纷充满了争议性。丝芭传媒率先发布声明，回应了外界关于鞠婧祎“工资极低、无分成”的指控，称自合作以来已向其结算税前超1.39亿元，且每月还会支付25万固定收入，试图佐证双方合作期间的待遇并不存在不公。
但鞠婧祎方的说法却与丝芭传媒大相径庭，其表示与丝芭传媒的合约早在2024年6月就已终止，同时还针对丝芭传媒提出了相关指控，只是并未公开具体的指控内容。这一来一回的对峙，让事件的真相变得扑朔迷离，也引发了网友对娱乐圈经纪合约模式的关注。
事实上，艺人与经纪公司的合约纠纷在娱乐圈并不少见，核心矛盾往往集中在收入分成、合约期限、资源分配等方面。新人时期艺人依赖公司的资源扶持，往往会签订对公司更有利的合约；而当艺人走红后，原有的合约条款可能会被认为不合理，进而引发分歧。此次鞠婧祎与丝芭传媒的纠纷，正是这种行业常见矛盾的一个缩影。
从丝芭传媒公布的支付金额来看，1.39亿的税前收入和每月25万的固定收入，在娱乐圈艺人待遇中并不算低，但鞠婧祎方的指控却暗示着双方的矛盾并非单纯的薪资问题。有业内人士推测，纠纷可能涉及合约履行中的资源分配、违约责任认定等更深层次的问题，只是双方目前都未公开更多细节。
这起纠纷也让网友开始讨论经纪公司与艺人之间的权责边界。一方面，经纪公司在艺人成长过程中投入了资源和精力，理应获得相应回报；另一方面，艺人走红后也有权追求更合理的待遇和发展空间。如何平衡双方的利益，成为娱乐圈经纪行业需要思考的问题。
目前，鞠婧祎与丝芭传媒的纠纷尚未有明确的结果，双方都未公布更多实质性证据。随着事件的发酵，外界也在等待更多细节浮出水面，以厘清这起合约纠纷的真相。
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