张水华的处罚已经有了最终结果。
白岩松的一句话却让事情最终被推上热搜。
对于张水华的事情，白岩松是这样说的：
白岩松的一番言论，有网友是这样评价的：
王朔也曾评价白岩松是“肉喇叭”，对于社会问题总是浅尝辄止，不涉及问题的根本，无法提供有效的解决方案，仅仅是添砖加瓦的表面工作。
从白岩松下场支持张水华这件事情就能看出，王朔对于白岩松的评价是有一定道理的。
如果就像他说的，张水华有特长，就把他送到公会。
那么如果明天来个李水华，后天来个王水华，同样拥有特长，并且引得网络关注，也要减少他们当护士的时间，给送到医院的工会吗？
但是医院有那么多工会的位置让这些人去坐吗？并且后续的人力调度问题又该怎么解决呢？
难道职工有“特殊才能”就给他们开辟特殊通道吗？
白岩松的发言看似是在解决问题，实则不过是顺着网络舆情就坡下驴罢了。
12月16日，对于张水华造成的影响，浙江宣传媒体的发文给出了非常公正有力的评价。
首先需要明确的是，员工有特殊才能不等于有特权。
如果把特长当成特权，用网络舆情来为自己的个人爱好开绿灯。
这种行为不仅是在破坏职场氛围，更是在制造职场的矛盾。
其次作为个人而言，首先要明确自己的职责所在，对事情的优先级有个明确的规划，既要又要的行为是不能有的。
要么就是为了自己的热爱足够的资本，然后去专业的赛道拼搏；要么就是恪尽职守，把热爱放到空闲的时间，首先确保自己的工作。
鱼和熊掌不可兼得，显然在整个事情当中张水华就犯了“既要又要”的错误，最终弄的自己两头不得好。
最后是用人单位，浙江宣传也指出，单位要公平公正，不应有“特殊照顾”，要有公平的规则来平衡员工和单位。
浙江宣传的评价理性而又公正，这样的三观才是一个媒体该有的样子。
