最近，“最快女护士”张水华因跑马拉松赚外快被医院警告处罚的事，引起了大家的热议。有人认为罚的好，有人认为不合理，就在媒体和网友热议的时候，白岩松的评论引起了网友的质疑，被批“站着说话不腰疼”。

8月31日，张水华在哈尔滨马拉松比赛中以2小时35分27秒的成绩夺得女子国内组冠军。赛后接受采访时，她情绪激动地哭诉工作忙碌，称 “参加马拉松比赛请假不易、调休困难”，并 “喊话” 领导希望能支持其调休。这一言论迅速引发舆论关注，部分网友同情她的处境，也有声音质疑其是否因频繁参赛影响本职工作，但更多的是说她情商低，医院帮她调休跑马拉松，她不仅不感谢，反而把领导和同事都挂网上，说他们的不好。后来，张水华给专门出来道歉，承认自己的言论对医院及领导形象造成困扰，表示 “今后会将工作与爱好分得更清”。

本来这事情就算过去了，可在接下来的几个月，张水华依旧在参加马拉松，而且取得了非常好的成绩。

可就在12月9日，有网友爆料了医院对张水华的处罚通报，明确张水华存在两项违规行为：一是与 361°签约代言未履行报批手续，二是2025年11月1日以 “家中老人重病”为由虚假调休，实际前往宜昌参加马拉松比赛。医院给予其警告处分6个月，取消 2025年度评优资格。

这个通报引发了网友的和媒体的热议。12 月 13 日，白岩松在《新闻周刊》节目中就该事件发表评论，称如果自己是医院院长，会让张水华减少当护士的时间，去医院的工会，成立面向公众的跑团，带动本院医生、护士以及福州市民参与跑步。白岩松的这一建议引发了网友的广泛质疑，被批 “站着说话不腰疼”。

好多网友认为，医院是一个治病救人的单位，员工必须要遵守相关规定，否则会乱套的，员工违反了相关规定，被处罚是很正常的事。不能因为她的爱好，就对她特殊对待，否则单位就没法运行了。

按照白岩松的说法，张水华可以去工会，带大家跑步健身。那要是员工鱼钓的好、掼蛋打的好，总不能让他们带大家去钓鱼和打掼蛋吧。

张水华跑马拉松，是她自己的爱好，还赚了不少奖金，但对社会和医院，可以说是没有任何贡献。

如果医院真的像白岩松说的那样，把她放在工会去，那谁还会认真工作，都发展副业去了。这样做的后果，只会引起公愤，导致军心涣散，对医院和员工没有一点好处。

跑马拉松跑的好了，把个人爱好转化成事业，这当然是可以的。如果一个人既要又要，一个社会鼓励既要又要。这个社会就无法正常运行。