白岩松突然站出来，力挺最快女护士张水华，就是那个最近50天参加了5场马拉松，收获了20万奖金的女护士。

此前最快女护士在拿奖后，不是在镜头前哭诉，说自己又要参加马拉松，又要在医院值班，上级领导也不给她换班，她觉得自己很委屈。

然后她就被处分批评通报了！！

白岩松可能也喜欢跑步，然后他力挺张水华；他说建议换一个角度看待这样的问题，处理这样的问题。

比如让她减少当护士的时间，比如去医院的工会上班；比如医院正在从治疗中心向健康中心转型的时候，让她带着本地的医生，护士等医院群体，带着福州市民一起参与跑步。

全民健身，鼓励她带着大家，带着爱跑步的人群一起参赛，这样张水华就变成了从患者的护士，到市民的护士；

从一个治疗的职业升级转变为了以健康为中心的跑步职业！

听起来是不是非常完美的建议？？

但为什么无数网友都不买帐，都在开喷？

因为看似合理，其实就属于一点都不靠谱的何不食肉糜。。。

就跟以前我们吃不饱饭的时候，别人跑过来突然说你没饭吃，那你可以吃大闸蟹，龙虾啊！

1，医院不是健民中心，医院的本质就是治病看病的啊。

有跑步特长的就建议带着大家去跑步？那有太极拳特长的是不是也可以建议调去带大家打太极拳？

那有羽毛球特长，乒乓球特长的是不是也带着大家都去打羽毛球？

然后你觉得大家来你的医院看病，会因为你有跑步特长，你有打球打拳特长，然后跑来你这看病？？

随便一推敲一下，这都是一个非常不靠谱的建议！

2，张水华的问题，说白了就是一个经济，利益问题。

张水华一边占着编制坑位，一边调班希望去拿马拉松的跑步奖金，这本身就是一个极致的利己利益问题。

跑步拿奖的收益全都归你个人了，签约代言的也全都是你个人的，但是调班调休的成本，等等全都转嫁给了医院与其它医护人员。

根据最新的统计，最近几场马拉松，她获得了20万的奖金，还有加上361度的签约代言费等等；竟然你已经通过跑步名利双收。

那你可以选择辞职，专注于你的特长领域。

不能因为又想赚外面的钱，又想占着这里的工作岗位，然后一次一次麻烦同事，频繁的调班，打乱医院工作的安排。

这说白了就是将自己的创收，自己本来应该承担的成本，转换成了“社会成本”！

她所在的医院其实也是一个悲情角色！

张水华打着最快女护士的名号，实际上这个名号并不属于她个人，但是却为她带来了很多流量关注。

同时带来了丰厚的收入与代言商业收入，这些变现的收益都归于她个人。

但医院实际上却并没有因为她获得任何收益，反而因为她的赛后哭诉，说别人不跟她调班了，给医院带来了巨大的争议非议。

写到这里，其实理性的人都已经看得出，医院是被她利用了，属于典型的公众悲剧。

也有人说，医院对张水华的处分，限制评优资格，属于处分太严重。

其实，这是在堵漏洞！如果人人因为自己有特长，就一而再的上网去哭诉，将自己的私人成本，企图转嫁成社会成本！

那绝对是不合理的！

要解决这个事情，其实非常简单！

张水华如果想调班，那你每次给予你的调班女同事经济补偿，比如一次500元，1000元，相比较你的10万20万收益来说，这其实占比非常小。

经济利益问题，归根到底还的经济来彻底解决！！

不要因为有一点名气，就觉得老子天下第一！

真实的社会可不会惯着网红！