郭德纲作为相声界知名人物，其创办的德云社在相声领域占有重要位置。德云社通过演出活动扩展影响力，但也面临内容审查。事件起于一场专场演出，该演出涉及郭德纲与于谦合作的作品，名为艺高人胆小。演出后不久，观众对内容提出异议，认为其中存在低俗元素和不当影射。

演出发生在11月底的北京北展剧场。作品中包含某些包袱，使用谐音和夸张手法描述场景，如将部门名称与动物相关联，以及涉及匿名举报和强制慰问的情节。这些元素被部分观众视为对国有文艺团体的负面暗示。演出结束后，相关视频在网络流传，引发讨论。

12月2日，投诉正式提交至北京市相关渠道。投诉列出具体问题，包括伦理哏和荤段子。北京市西城区文化和旅游局接到反馈后，启动调查程序。约谈于12月进行。局方要求德云社对演出内容整改，强调遵守行业规范。德云社方面接受指导，并承诺调整相关段子。约谈结束后，德云社内部开展自查，修改部分台词以符合要求。此前，德云社已下架争议视频，避免进一步传播。

约谈消息传出后，网络舆论迅速发酵。部分网友支持整改，认为内容需维护公共秩序。另一些观点指出，相声传统中常有讽刺元素，但需注意界限。德云社在约谈后继续正常演出，但加强内容审核。

12月9日，中国曲艺家协会对事件作出回应。协会声明为将与从业者共同维护风清气正的行业生态。协会虽无行政执法权，但其指导意见影响行业标准和活动组织。

曲协回应距约谈仅数日，显示对相声界动态的关注。协会此前也处理类似事项，旨在推动艺术形式健康发展。回应中提及避免低俗、庸俗、媚俗内容，推广正能量作品。这与约谈精神一致，强化行业自律。郭德纲在约谈后，通过社交平台发布动态，提及无锡演出观众素质。未直接提及整改细节。德云社整体保持低调，专注业务运营。

事件波及德云社内部管理讨论。郭德纲曾多次表示希望儿子郭麒麟继承事业。但郭麒麟在不同场合拒绝接班。第一次发生在跨年专场，当时郭德纲公开表态德云社未来归属郭麒麟，郭麒麟以幽默回应回避。

第二次在综艺节目德云斗笑社中，郭德纲重申继承人身份。郭麒麟以玩笑方式推脱，提及需先为父亲办告别演出。该节目中，郭麒麟表达对管理压力的顾虑。第三次于2025年8月访谈，郭德纲称德云社早晚交给郭麒麟，但郭麒麟嫌麻烦不愿接受，还担心影响个人演艺工作。郭麒麟强调德云社如娱乐公司，管理涉及多人，人际关系复杂。

公司大部分股权由郭德纲妻子王惠持有。郭麒麟转向影视领域发展。在庆余年和赘婿等作品中担任角色，获得认可。该路径提供独立空间，避免德云社的行业压力。曲协表态进一步凸显行业规范要求，增加管理难度。德云社崛起源于郭德纲的创新表演。早期郭德纲通过接地气风格吸引观众，德云社从小型剧场扩展至多家分社。演出覆盖全国，演员队伍壮大。但扩张伴随争议，如与同行摩擦。

曲协作为行业组织，推动标准化。回应事件后，协会可能加强指导，如举办培训或评选活动。德云社需平衡传统与规范，避免反复整改。事件揭示相声艺术的边界问题。传统包袱需与时代要求协调。曲协表态指导从业者，提升整体水平。郭德纲的表演风格影响深远。作品常融入生活观察，但需避免敏感点。德云社通过整改维持声誉。郭麒麟在演艺道路上独立前行。拒绝接班后，专注影视项目，参与多部剧集。该选择源于对德云社复杂性的认识。曲协回应强化行业共识。从业者需共同努力，维护生态。