郭德纲还有他的德云社，一直以来都是相声界的一大焦点。不管是他自身在行内的发展、崛起还是近年来引起的各种争议，现在都变成了大家热议的焦点话题。最近德云社又出现了新情况，直接引发了一场关于相声内容边界之争。而这件事也带出了一件事情就是郭麒麟作为郭德纲的大儿子对家业的态度问题，在他明确表示自己不会接班的背后，其实也能看出这份“江湖基业”到底有多大的压力与挑战。

郭德纲的艺术事业从当初默默无闻到今天家喻户晓，一路走来充满了坎坷与艰辛，而德云社的壮大更是有着他的个人风格烙印。最开始小剧场票房难以为继，现在发展成为国内可以一呼百应的相声顶流团体，在曲艺界占有一席之地，这离不开郭德纲的努力。“接地气”的艺术风格吸引了不少人但也招致不少非议，“俗”“真”，正是这种特质让德云社在娱乐江湖站稳了脚跟。

不过就在不久之前，德云社因《艺高人胆小》专场表演内容被举报“低俗梗”、“伦理哏”，带上了郭德纲的言论不满甚至有疑似批评体制内文艺团体的话语。这使得本就争议不断的德云社再一次成为了舆论焦点。很快有关部门发现了此事，北京西城文旅局约谈了德云社要求其整改，而这件事背后的举报则引发了观众对于相声艺术边界问题的大讨论，也使得支持与反对郭德纲两派粉丝之间产生了激烈的争论，有人认为郭德纲的相声之所以能够吸引那么多的人就是因为他的相声“接地气”不拘一格，但也有很多人对此提出了质疑，认为这种所谓的“接地气”其实充满了三俗元素值得思考。

面对这次风波，郭德纲没有正面回应，在社交平台上发了一句“人心雅静、素质极高”很明确，中国曲协发表评论，“关注相声健康发展”。短短几个字，给整个行业敲响了警钟，行业的规范和创作的边界再次被提起。

这次事情也把郭德纲的大儿子郭麒麟再次推向了风口浪尖，作为郭德纲大儿子，也是德云社的少班主接班人，郭麒麟之前在公合上就多次表明过自己不会接手德云社。而郭麒麟这个决定其实要比外界想象得要复杂得多，在德云社光鲜亮丽的外衣之下，这艘“行业巨轮”藏着不少难以解开的矛盾，从外部到内部都是风生水起，举报不断，大众和管理部门对于相声内容越来越敏感；从内部来看，师兄弟们之间错综复杂的恩怨情仇，也让德云社管理起来十分困难。很多徒弟接连出事，每次都是郭德纲不得不亲自站出来灭火。这些情况郭麒麟肯定看得很清楚。

郭麒麟曾说“自己没有接班能力”，看似谦虚，实则冷静的自我认知。德云社表面是个文化娱乐团体，背后涉及复杂的家庭关系和商业架构，在核心股权问题上，大部分股份由郭德纲现任妻子王惠持有，即使郭麒麟接班也难以真正掌握话语权与控制力，缺乏权责平衡的条件让郭麒麟更知接手家族生意风险是多面的。

而他要的不是背负父亲留下的阶梯，而是另一条路。作为演员郭麒麟，因出演《庆余年、赘婿》等影视剧作品，在娱乐圈已经站稳了脚跟，从之前“德云社公子哥”的身份到现在“影视剧硬实力派”，每一步都算计着努力。他知道，只有脱离父亲的光环才是真正的自己。所以他不仅避开相声演员这个身份，还毅然决然地告别少班主的身份，以一个专业演员的姿态重新定义自己的职业人生。

不只是在事业的选择上，郭麒麟在家庭关系里也表现出了极高的情商，在谈及德云社和接班的问题时，他多次表明态度，但从没在公合大肆讨论家里的是是非非。当有人问他为何三次拒绝接班的时候，他选择用一句“家里的事，家里说”轻轻带过，避免了进一步的家斗，以温和的方式退出了对家业传承的责任，既未撕裂了家庭的关系又守住了自己的原则，一种柔性的退场方式让他看似不急功近利。

从郭麒麟的三次拒绝里，能感受到他对德云社这份家业的清醒认识。家业虽然自带光环，但也有风险，他没被家族荣耀束缚住，而是选了更适合自己的方向，不随波逐流，不固步自封，这种清晰的认识和理智的选择成了他的成长标签，并且给很多年轻人做了榜样，通过他的事例让我们明白，幸运的背景固然重要，可清楚的目标加上坚持努力才是帮人走远的关键所在。

德云社这次受到的约谈和舆论压力，也让整个相声界警醒，在创作内容的时候要背负更多的社会责任感。在追求娱乐性的同时把握好尺度，用适当的作品传递正确的价值观才是长久之计。艺术要有“度”，这个“度”是观众对德云社的要求也是行业的进步方向。

作为儿子的郭麒麟，用自己的行动告诉了大家一件事：传承家业不是唯一的一件事。用自己的力量为人们呈现了一种不同的独立价值追求的人生走向。至于德云社今后会如何发展，大概还得需要郭德纲和团队用更多的时间去思考，去计划一些新的东西来解决层出不穷的新问题吧？而这次风波是否是整个行业的转折点，则还需要时间来做最终的答案。