两会热火朝天，代表们的提案如雨后春笋。但有一条提案，直击痛点，道出民心，堪称今年最佳！
全国人大代表蒙媛，一位默默无闻的普通工作者，却提出了关乎千万老百姓的民意提案：将禁止就业年龄歧视写入法律，禁止企业设置与岗位无关的年龄门槛。这一提案一出，立刻引爆网络，万众拥护！
著名演员张凯丽在接受采访时，对35岁就业歧视现象表达了强烈不满："气愤！太年轻了！正是干事的时候，坚决不行！"她呼吁国家出手干涉这一不合理现象。
35岁，本该是人生黄金期。可如今，这个年龄却成了就业路上的一道高墙。各行各业招聘时明确写着"35岁以下"，仿佛35岁就成了"老年人"。这简直是对人才的极大浪费和戏耍！
回顾历史，解放前人均寿命仅34岁，35岁就业歧视对普通劳动者影响不大。可现在呢？2023年我国人均寿命已达78.6岁，足足翻了2.3倍！35岁正值壮年，身强体健，经验丰富，却被各行各业拒之门外，这不是脑子进水是什么？
35岁恰恰是上有老下有小的关键时期。距离63岁退休还有28年，却被迫送外卖、跑滴滴，这不是在糟蹋人才吗？更可笑的是，很多被35岁辞退的都是985博士，就因为这条莫名其妙的年龄红线，被企业和国家机构一脚踢开，这不是在耍猴戏吗？
国家必须出手，打破这个荒唐的枷锁！让这些被埋没的人才重新焕发光彩，为国家和社会发展贡献力量。不然，眼睁睁看着这么多优秀人才被浪费，谁的心里能不憋着一团火？
35岁就业歧视，不仅是对个人的不公，更是对整个社会的伤害。它造成人力资源严重浪费，影响社会和谐稳定。我们不能再坐视不管了！是时候彻底废除这个愚蠢的规定，让每个人都能充分发挥自己的才能，为祖国的繁荣昌盛添砖加瓦！
