平家的兴衰暴露家族接班困境，平云三步错与父亲平鑫涛的遗愿对比
在影视和文学繁荣发展的今天，我们很难想象在过去，琼瑶的作品是多么的独领风骚。她的言情剧如《还珠格格》《情深深雨濛濛》红遍大江南北，也捧红了许多明星。可大家知道吗？在这背后有个重要人物平鑫涛，他创立的皇冠出版社对琼瑶作品的推广功不可没。 
平鑫涛在家庭里也是个用心的家长，他对儿子平云寄予厚望。然而现在平家却陷入舆论风波，平云做的两件事被大家议论纷纷。 
先说琼瑶作品版权的事。琼瑶小说版权珍贵，很多影视公司都想得到。平云年轻气盛，接手后没和长辈商量就与口碑不好的影视公司签约。结果这些公司乱改原著，经典爱情被加进穿越、玄幻元素，让原著粉愤怒，琼瑶作品口碑下滑，损失巨大。 
再看皇冠出版社这边。平云参与管理后，不顾老员工劝阻，强行推行新管理模式。老员工觉得不合适，骨干员工辞职，合作伙伴信心不足，订单减少，业绩下滑。 从心理学讲，平云生活在父亲光环下，想证明自己才如此冒进。从社会学看，家族企业传承本就困难重重。平云不是没优点，他想让企业更好，只是方法不对。平鑫涛生前可能对儿子有规划，可惜他不在了。 平云现在该怎么办呢？版权方面，梳理合同，解约不合理的，向大众道歉，找靠谱团队修复口碑。企业管理上，找回老员工，听取意见，修改制度，重建信任。 平家的事让我们看到家族企业传承不只是产业交接，还有经验、智慧和人脉传承。这也提醒所有家庭和企业，老一辈要用心培养接班人，接班人要虚心学习。家族企业传承的文化内涵值得我们深思，我们该如何避免类似的问题发生呢？