2025年1月7日，浙江东阳横店影视城演员公会通过其社交媒体账号发布调薪公告，宣布在春节期间（从2025年1月14日至2月17日）提高群众演员的基础报酬至160元/10小时。
此外，在大年三十到初三这四天，群演的工资将按照平时的三倍计算。
此政策旨在满足春节期间剧组拍摄的需求，并确保群演能够获得更好的待遇。
据横店群演透露，这种涨薪行为已经持续了8年。
同时，有经验的群演指出，春节后薪资将会恢复原状，而春节期间的涨薪幅度大约为每天50元。
案件发生以后，有网友表示，又来了，每年这个时候都玩这套！所谓的‘用人需求量大’，不过是利用节日让群演们心甘情愿地留下来加班罢了。说白了，这就是变相剥削！”
也有网友认为，涨薪？笑死人了！一天多给几十块钱就想让我们放弃回家过年？谁不知道这是他们怕没人干活才不得已而为之的措施？真以为我们是傻子吗？”
那么，根据劳动法规定，雇主是否可以在特定时间段内单方面调整员工薪酬呢？
依据中国劳动法律法规，雇主不能单方面随意调整员工的薪酬。
任何关于薪资的变更都必须遵循劳动合同中规定的条款或事先与员工达成一致。
对于临时性的薪资调整，比如节假日期间的额外报酬，如果是在合法范围内且得到了员工的认可，则可以被视为合理。
然而，长期或无理由的降薪或不正当的薪资变动可能构成对劳动者权益的侵犯。
因此，横店影视城演员公会在春节期间提供更高的报酬作为吸引和保留劳动力的方式，只要符合相关法规并获得同意，就属于合法操作。