今天早上，陈丽华的告别仪式在没有太多喧闹的情况下举行，在场的人说不出话来。迟重瑞站在前排身穿黑色西装胸前佩戴着白色的花束和前来送行的朋友一一握手眼睛通红神情疲惫。几天之内人好像一下子老了很多，谁看了都会明白他最难熬的是这一关。

为什么大家都把目光放在迟重瑞身上，原因很简单，这段婚姻已经走过了36年。这些年外界对于年龄差距的讨论一直都没有停止过，并且很多人对这样的感情能够持续多久也存有疑问。结果他们不但下来了而且一直都是彼此生活中最稳定的那个人。

熟悉他们的人知道，迟重瑞平时话不多，在公开场合也不抢风头，更多的是安静地陪在陈丽华身边。二十年前有人回忆起参观紫藤博物馆的时候看到过一张和历史名人一起的照片中出现的陈丽华的样子是这样描述的：“那时候年轻啊。”只此一句就可以说明很多问题了，并不热闹却很深刻。

陈丽华也提到过两人相处的情况。她说，两个人关系好、不嫌弃、不喜欢腻歪在一起久了也不会觉得厌倦的陪伴说起来简单，但是把几十年变成一种习惯并不容易做得到，所以很多人都知道这句话了。

现场另一处被关注到的是陈丽华的家人也基本都到了。她唯一的儿子赵勇站在旁边，表情很沉重。赵勇是富华国际集团总裁，在这些年里其实已经慢慢接过很多责任了。和他站在一起吴静也非常低调，并且一直被认为是个能够对外负责的人家外头也能照应得很好。就连平时很少出现的孙子也出现了，这样的机会把一家人三辈都聚齐了。

除了这次的告别之外，人们也十分关注陈丽华的家庭。她在家里很有威信，并且很守规矩。家人再忙也要晚上一起吃晚饭的时候她没动筷子别人也不会先吃。饭后孙子先把奶奶放到椅子上再去自己位置坐好。这些细节听起来像是老派家风，在现在的社会里其实很少见。

问题就出在这里，企业家家庭最难以守住的，并不是钱的问题，而是人还能不能坐在一起吃饭。陈丽华显然非常重视这件事情，并非只对公司的管理负责、效率至上的人才可以胜任此职。她更像一个把事业与家都抓在手中的家长，在外面雷厉风行的同时在家里又保持着日常生活的稳定秩序。

她年轻的时候一个人带着三个孩子打拼，后来又做出了事业来，这样的气魄，并不是说空话。她说自己只要手脚还能动就绝不浪费时间。“很多人记得的是她的企业家身份，在家庭方面投入也很大。”挣来的钱怎么花的问题上，她已经说得非常清楚了，希望最后还是能用在人民身上吧！这就是她一直想要做的事情。

家族式传承在商界中并不少见。吴亚军也早早地让下一代参与到企业的事务当中，家与公司并不是两条完全分开的线。为什么老一辈的企业家中会特别重视三代同堂，并且对一起吃饭这件事非常在意呢？这是否是传统的原因而已吗，在此基础上还有其他原因存在吗。对他们而言这也是保持家族稳定的一种方式。

但是接班的方式却并不相同。有的企业家的孩子愿意进公司工作，也有的人更想自己创业。前几年就有知名创始人的下一代把重心放在公益和个人项目上，并且对家业的兴趣不大了。说到底，接手从来都不是简单地将位置交出去的事情那么简单，在家庭氛围、代际关系以及晚辈是否认可父母所推崇的生活方式方面都会有所体现。

陈丽华一家，从外界可以看到的部分来看，秩序感一直很强，亲情关系也十分紧密。这次在灵堂之前家人的状态已经表明了一切，并不只是送别一位企业家的问题了，在这里还有我们家里最核心的人被送上去了。以后谁坐到餐桌的主位上就可以决定吃饭的时候怎么安排节奏以及遵循什么样的传统习俗问题就变成了现实上的事情需要去解决好了。

再回到迟重瑞，多年以来他一直扮演着一个默默无闻的配角角色，并不张扬也不多言。陈丽华离开之后，他的身边就再也找不到最熟悉的同行者了。人到老年失去老伴会怎么样？不用渲染、经历过的人就知道吧。还有亲朋好友陪伴自己走过的路不会消失，在生命的旅途中也不会有空缺的地方但是最难填补的就是你一直珍惜着的那个地方失去了所以很孤独。

为什么这场告别会引起这么多人的共鸣，因为它不仅仅属于名人家庭。不管家里有多少财产、身份有多高，在生命垂危的时候感受都是相似的。一个人走了之后留下的不是账面上的钱财数额上的改变，而是饭桌上坐的位置换成了别的地方了；一句顺口说的话突然间就没了音讯：多年的习惯骤然中断。

陈丽华留下的事业、家业以及一家人相处的样子.这样的告别离普通人很远，但又近在咫尺。不是靠日常生活把一家人的日子拉到一起的吗？真正要道别的时候，最难割舍的就是那些看似平常的日复一日的生活吧。