娱乐圈有个梗，叫"汪峰定律"。
意思是：每次汪峰有大新闻，必定会被别的热点盖过去。
这次应验得特别准。
3月24日，汪峰微博发帖子
几天后，李荣浩公开发文维权——
单依纯在演唱会上，唱了《李白》，没有经过授权。
热搜被李荣浩占了，汪峰的演唱会没什么人关注。
汪峰定律，再次应验。
峰哥真的笑到我了对不起
但这件事让我想了很久的，不是谁对谁错。
而是李荣浩那句话：
"已明确婉拒翻唱及改编授权，对方依然在商业演唱会上演唱。"
我翻译一下：
我说了不行，你当没听见。
这种事，职场里太常见了。
你明确表达过："这个需求我做不了，时间来不及。"
结果对方直接越级，找你老板说："他说可以的。"
或者你跟同事说："这个方案我不同意，需要修改。"
对方回："我已经发给客户了。"
最气的不是被侵权，是那种"我当你没说"的态度。
但这件事给我最大的感触是：
职场里，你的"不"，必须要说得够清楚，清楚到对方没办法假装没听到。
口头说不行，留邮件。
邮件说不行，抄领导。
不是因为不信任对方，是因为这个世界上，有些人会把你的善意当成软弱，把你的退让当成默许。
李荣浩那次，发了中国著作权协会的邮件截图。
证据确凿，清清楚楚。
你看，这不就是个"职场留证据"的现实教材吗？
不过峰哥真的，哈哈哈哈对不起，看其他事情的时候都没什么感觉，看到峰哥笑了。
咳咳，不过这让我想到另一件事：
你再努力，如果时机不对，就是白费。
开会要选对时机，提需求要等对方心情好……
这不是世故，这是效率。
你有没有遇到过那种"你说了不，对方当没听见"的经历？
或者因为"时机不对"，努力白费的时刻？
评论区聊聊，我们互相取暖。
