浙江小百花越剧团的前身是1983年11月赴香港演出的那个青年队伍。当时香港甬港联谊会发出邀请，浙江省文化部门从全省挑选出一批年轻演员，经过培训后组成演出团。那些姑娘们在香港新光戏院连演多场，剧目有《五女拜寿》等，观众反应很热烈。回来后又去上海和北京演出，同样获得好评。浙江省领导看到这批人的潜力，就在1984年5月正式批准成立这个专业团体，作为省级公益事业单位。

成立初期没有专职团长，由几位副团长负责日常事务。演员们继续排练立团剧目，同时拓展表演范围。剧团慢慢稳定下来，第一任团长卢竹音在1988年5月到1990年3月期间任职。他之前从事音乐创作和文化组织工作，转业后进入浙江省文化厅系统，带领团队逐步规范排练和交流活动。

第二任团长张蓉桦从1990年兼任到1992年。她本人是资深旦角演员，擅长多种行当，在任期间带团多次赴香港演出，推动对外文化联系。第三任王效良任职时间是1992年11月到1994年5月。第四任顾颂恩从1994年5月到1997年5月在位，他毕业于上海交通大学，创作过多部越剧剧本，为剧团提供了创作基础。

第五任团长汪世瑜1997年5月到1999年7月任职。他早年师从昆剧名家，专攻小生行当。剧团初创时他暂停个人演出，专门向年轻小生演员传授基本功，帮助大家提升表演水平。这些早期领导人的工作为剧团打下了基础，让它一步步走向成熟。

剧团发展到后来，第六任茅威涛从1999年7月开始担任团长。她其实早在1991年9月就出任副团长，在领导岗位上工作了很长时间，是七任团长里时间最长的。茅威涛1962年8月8日出生于桐乡，1979年考入当地越剧团，1982年浙江省艺术学校毕业后进入小百花越剧团。她很快成为尹派小生传人，能驾驭不同风格的小生角色。

茅威涛在表演上注重融合传统技法和创新元素。她塑造的角色既有传统韵味，又有新的表现方式，比如在一些剧目中引入扇子舞和踢褶子动作，让人物形象更丰富。担任团长后，她把精力放在剧团整体发展上，推动新编剧目的创作，同时注重舞台风格的调整，让越剧更贴近当代观众审美。

在茅威涛领导时期，剧团推出不少新作品，融合诗化风格和现代舞美技术。她本人多次获得重要表演奖项，在越剧界影响力逐步扩大。剧团还加强人才培养，2008年起和浙江艺术职业学院合作开办表演班，系统培养新生力量。这些举措让剧团保持了活力，也吸引了更多年轻观众。

茅威涛还重视对外交流，带领剧团多次到国外和港澳台地区演出。像新版《梁山伯与祝英台》就曾在多个地方上演，扩大了越剧的影响。剧团在她的推动下，参加了国际戏剧节等活动，让更多人了解这个剧种。她的这些努力，让小百花越剧团从地方团体逐步有了更广的知名度。

2018年3月茅威涛卸任团长职务，此后她以离岗创业方式参与文化产业，担任百越文化创意有限公司董事长。她继续为剧团提供指导，担任名誉院长和艺术总监。她的离开没有中断剧团的传承，反而让后续工作有了新的接力点。

第七任团长蔡浙飞2019年8月至今任职。她1974年12月2日出生于绍兴新昌，十五岁起在调腔剧团担任武生，十九岁进入小百花越剧团，师承尹派和徐派小生。蔡浙飞外形气质与茅威涛相似，2019年凭借折子戏获得重要奖项，被称为新一代领军人物。

蔡浙飞接任后注重守正创新。她保留了《五女拜寿》等经典剧目，同时鼓励年轻演员探索新形式。剧团在她的带领下，继续保持公益事业单位定位，积极吸引观众。2024年剧团迎来成立四十周年，举办了全国巡演和纪念活动，包括重返香港舞台。

新生代演员通过剧团平台成长起来，部分作品采用创新呈现方式，获得了更多关注。像环境式越剧项目就通过短视频传播，吸引了不少从未接触越剧的年轻人。茅威涛卸任后推出的这类项目，让剧种与当代审美结合得更紧密。

浙江小百花越剧团在历任团长接续努力下，始终以青春面貌展现越剧魅力。茅威涛长期领导的经历突出体现在人才培养和艺术创新上。她卸任后的工作也为剧团提供了支持，后续发展由蔡浙飞带领继续前行。剧种传承保持了活力，未来还会通过更多实践展现出来。

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