明天董宇辉就要登上央视寻味山海了。整个三月他跑上海、跑外场、跑央视、跑文旅，基本上很少在自个家的直播间里面卖货了，这是自己再去规划。但是发现没，销量、人气是真稳。哪怕宇辉不在，盼盼、彤彤、董董、鹏鹏这些主播照样顶得住、卖得动、稳得住。
为什么？因为仔细看就会发现，在每个主播的身上都有宇辉的影子，不是模仿，是传承，是真诚，是专业，是选品的严谨，是说话有温度，做事有底线。这就叫一个人的光芒照亮一群人，一个人的正气成就了一个团队。
古人说得好：上有所绿，下有所近，上有所行，下有所访。老板是什么样，这个团队就是什么样。与辉同行真正厉害的不仅仅会选品，更会选人、会培养人、会成就人。他们现在也在去辉化，但人家这辉化是把一个人的顶流变成了一群人的优秀，是靠股权、靠公平、靠透明、靠扁平的管理、靠制度，靠的是没有职场霸名、分工明确、靠正向的激励，是把文化做进骨子里，把信任建在机制上。
有些地方的去回话是挤兑、打压、消耗、内斗，高下立判，大家一目了然。所以余晖在是锦上添花，余晖不在依然稳如泰山，这才是真正的企业文化，这才是家长青公司的根和魂。一家好公司从来不是靠一个人撑着，而是靠一群人朝着同一个方向走同一条正道。