林志玲孙俪们的“衰老困局”，何尝不是普通女性的35岁修罗场？

2026-02-25 05:42 内地明星 1 0

都说时间是公平的审判者，在每个人脸上刻下岁月的痕迹。想当年那些惊艳了时光的荧幕女神，是一代人的白月光，一颦一笑皆是风情。可任她们曾经风华绝代，也难逃美人迟暮的宿命。当林志玲50岁身着红裙亮相芭莎盛典，网友却热议她苹果肌位置异常、表情僵硬如“AI复刻”；孙俪和马伊琍因自然衰老被嘲讽“断崖式衰老”——这种对女星容颜的严苛审视，折射出社会对“冻龄”的病态追求与对自然老去的集体焦虑。

网络世界一边追捧关之琳的“医美抗衰”和林志玲的“少女感”，将其塑造成标杆；一边又高呼“坦然接受皱纹是一种勇气”。这种价值观的撕裂，让许多女性陷入“既要自然老去，又不能有衰老痕迹”的认知困境。当社会同时鼓吹“冻龄”与“坦然老去”，个体该如何在这种博弈中寻找自处之道？

现实困境：女星与普通女性——衰老压力的同源与异形

在娱乐圈的聚光灯下，女星们成为“镜头囚徒”。她们的职业生命被“少女审美”工业化压缩，转型之路充满荆棘。当红女星往往只能在年龄增长后饰演“母亲”角色，生图稍显疲态便被嘲讽“状态差”。这种对女星衰老的苛刻审视，与普通女性面临的“35岁危机”如出一辙。

全国总工会2022年的一项调查显示，35岁至39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。招聘市场中普遍存在的“35岁门槛”，让许多中年求职者举步维艰。有报道显示，35岁以上求职者平均求职周期比年轻群体长2.3倍，部分互联网企业更是将35岁作为“优化”员工的年龄红线。

在婚恋领域，社会时钟的压力同样不容小觑。“剩女”污名化现象依然存在，女性年龄增长在婚恋市场中常被视为“贬值”。这种将女性价值与年轻外貌深度绑定的社会观念，导致衰老被普遍等同于魅力与能力的衰退。

结构性分析：年龄歧视与性别歧视的双重绞杀

年龄歧视作为一种社会现象，将衰老等同于能力衰退、魅力丧失的刻板印象。在职场中，经验丰富被贬值为“思想过时”；在媒体上，女星的皱纹被过度放大解读。而与女星形成鲜明对比的是，男艺人衰老常被赋予“成熟魅力”“越老越帅”的标签，如周润发等男星随着年龄增长反而更受推崇。

这种差异源于性别歧视的加剧作用。社会对女性的“生育价值”和“视觉观赏性”存在隐性绑定，默认女性衰老即“失权”。在家庭领域，女性往往承担更多抗衰老劳动，从美容护肤到医美注射，社会对女性外表的期待转化为实实在在的消费压力。

消费主义在这场焦虑制造中推波助澜。沙利文《2025中国医美市场消费洞察》显示，中国医美市场中，注射微整与皮肤美容类项目快速崛起，预计到2029年市场规模分别达到890亿元和1440亿元。医美广告不断强调“年轻即资本”，抗衰产品营销话术精心编织着“冻龄”神话。据2025年美容院市场分析，中国美容院市场规模预计突破9000亿元，抗衰紧致类项目需求持续领先。

出路探讨：从个体接纳到社会行动的多层次应对

在个体层面，重构自我价值认知是关键。心理学中的“积极老龄化”理念强调接纳衰老作为生命历程的必然部分。演员咏梅等公众人物公开谈论“与皱纹和解”，为大众提供了另一种面对衰老的范本。这种心理调适不是消极认命，而是建立与年龄和解的勇气。

社会文化层面需要打破审美垄断。媒体应当增加不同年龄阶段女性形象的多元呈现，如影视作品中的成熟女性主角。TVB演员素颜出镜获得好评，综艺节目去滤镜化尝试，都是迈向多元审美的一步。2025年“皱纹也很美”话题在短视频平台播放量破亿，反映公众对自然老去的接纳度正在提升。

制度层面的变革尤为重要。尽管2022年政府工作报告首次提出防止和纠正年龄等就业歧视，但将反年龄歧视纳入法律仍面临挑战。有学者指出，我国现行法律中对就业歧视的规定比较“粗糙”，没有明确构成就业年龄歧视的标准。2026年河北就业新政将“35岁+群体”纳入重点服务对象，通过岗位定制、技能再造等措施破解年龄困局，这种区域性探索值得关注。

政策制定者可考虑借鉴国际经验，如英国2006年出台的《就业平等(年龄)条例》和日本实施的《中高龄雇佣促进法》。全国人大代表连续多年建议废除就业年龄限制并推动立法保障，在延迟退休政策逐步落地的背景下，完善反年龄歧视立法显得尤为紧迫。

我们的共同命题——在焦虑中寻找从容

当71岁的刘晓庆因“逆生长”引发热议，当林熙蕾的“冻龄神话”被讨论，我们或许应该反思：衰老不仅是生理过程，更是检验社会文明程度的尺度。“冻龄神话”与“自然老去”并非二元对立，而是社会价值观博弈的缩影。